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Reclutamiento y Selección de Personal (Temporal por Incapaci

Sueldo no mostrado por la empresa

Estás buscando empleo y tienes experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal?? Tenemos una oportunidad para ti en VACANTE TEMPORAL para cubrir incapacidad.. Requerimientos básicos del ...

Empresa confidencial
La Magdalena Contreras, CDMX

Analista de Recursos Humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

Se parte del equipo de trabajo CRYONFRA, empresa líder en la producción y distribución de gases industriales Solicitamos: Analista de Recursos Humanos Contratación Temporal por Proyec ...

Cryoinfra, S.A. De C.V.
San Nicolás de los Garza, N.L.

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Sueldo no mostrado por la empresa

Somos un Fideicomiso de Inversión de Bienes Raíces, dedicados a la operación y administración de inmuebles, como son centros comerciales, edificios corporativos y naves industriales y estamos en búsqu ...

F1 MANAGEMENT S.C
Santa Fe, Álvaro Obregón, CDMX
  • 1

Hace 1 mes

Reclutamiento y Selección de Personal (Temporal por Incapaci

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Estás buscando empleo y tienes experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal??


Tenemos una oportunidad para ti en VACANTE TEMPORAL para cubrir incapacidad..


Requerimientos básicos del puesto:


*Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección

*Aplicación y lectura de Pruebas Psicométricas.

*Integración de Expedientes.

*Solución a conflictos laborales.

*Adaptabilidad.

*Disposición de tiempo.


Algunas de las actividades a Realizar:


1. Realizar el proceso de Reclutamiento de personal para las diferentes áreas.

2. Solicitar y validar requisiciones de personal solicitado como reemplazo o nueva creación firmadas.

3. Revisión de sueldo y prestaciones inherentes a cada vacante.

4. Realizar la solicitud de las herramientas de trabajo que ocupara la nueva posición.

5. Publicación y filtro de perfiles viables de acuerdo con la vacante.

6. Realizar entrevistas y pruebas psicométricas.

7. Programar entrevistas con jefe inmediato de la posición.

8. Solicitar referencias personales y laborales.

9. Dar continuidad en el proceso de contratación.

10. Elaboración de documentación para contratación.

11. Realizar el registro en el biométrico para sus ingresos y salidas.

12. Inducción y presentación con las áreas.

13. Integración de expedientes.

14. Apoyo con realización de bajas.


Si estás interesado y cubres con el perfil, no dudes en postularte y formar parte de esta gran familia!!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20428152

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