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Requisitos del Puesto

Licenciatura en Psicología (titulado/a, deseable con cédula profesional).

Experiencia en reclutamiento y selección de personal (deseable en sector

educativo).

Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Excelente ortografía, redacción y comunicación verbal.

Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint) y plataformas de

reclutamiento.

Funciones Principales

Publicación de vacantes en medios digitales y bolsas de trabajo especializadas.

Filtro y análisis de currículums según perfil requerido.

Realización de entrevistas iniciales, por competencias y entrevistas profundas.

Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas.

Elaboración de reportes de evaluación psicológica y perfiles.

Coordinación con directores académicos y administrativos para identificar

necesidades de personal.

Organización de clases muestra para docentes postulantes.

Apoyo en procesos de inducción y bienvenida de nuevo personal.

Seguimiento a periodo de prueba e integración del personal nuevo.

Actualización de base de datos de candidatos y talento en reserva.

Colaboración en proyectos de clima laboral, evaluaciones de desempeño y

desarrollo organizacional.

Competencias y Habilidades

Empatía y escucha activa

Ética y confidencialidad

Planeación y organización

Iniciativa y proactividad

Ofrecemos

Sueldo competitivo de acuerdo con el perfil y experiencia.

Prestaciones superiores a lo que marca la ley (IMSS, Aguinaldo, vacaciones,

prima vacacional)

Seguro de Vida

Seguro escolar

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Vales de Gasolina

Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 3:30