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Hace 3 días
Gerente de Capital Humano | Desarrollo Organizacional y Clima Laboral
$35,000 - $40,000 Mensual
CASAS ATLAS en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Descripción
En Atlas Desarrollos buscamos un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar y ejecutar los procesos clave de Capital Humano en nuestras plazas de desarrollo inmobiliario. Serás responsable de garantizar un entorno laboral sano, consolidar equipos de alto rendimiento y asegurar el cumplimiento de políticas y procesos del área.
Responsabilidades:
- Coordinar la plantilla de personal de proyectos en coordinación con Atracción de Talento.
- Ejecutar procesos de reclutamiento, contratación y on-boarding.
- Reclutar mediante los procesos establecidos en Atlas el talento que requiere la plaza
- Identificar las necesidades relacionados con Capital Humanos en cada una de las áreas que conforman la plaza/proyectos.
- Coordinación de eventos mensuales para la plaza.
- Realizar sesiones de integración y mantener un clima laboral positivo.
- Gestionar procesos de baja conforme a políticas.
- Enviar incidencias de nómina a corporativo.
- Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano.
- Ser enlace entre colaboradores y dirección para temas de clima y desempeño.
- Asegurar el cumplimiento del Código de Ética, Reglamento Interior y valores de la empresa.
- Dar seguimiento al programa de actividades de Capital Humano.
- Atender a los colaboradores (clientes internos).
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín (Indispensable).
- Deseable: Diplomado en RH o Desarrollo Organizacional.
- Mínimo 4 años como responsable de área de Recursos Humanos.
- Conocimiento en: reclutamiento, clima laboral, desarrollo organizacional.
- Manejo de Excel intermedio.
Ofrecemos:
- Prestaciones Superiores a las de Ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Asistencia médica, psicológica y dental gratuita
- Fondo de Ahorro.
- Seguro de Vida.
- Vales de despensa.
- Vales de gasolina.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20639741