Requisitos del puesto

• Bachillerato como educación mínima requerida.
• Preparación de informes y presentaciones
• Ayudar a resolver las consultas de los empleados, facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados, y contribuir a un ambiente de trabajo positivo. 
• Ayuda en la publicación de ofertas de empleo
• Programar reuniones, gestionar agendas, organizar viajes y eventos, y asegurar que los recursos necesarios estén disponibles.
• Conocimientos en Excel a nivel medio.
• Familiaridad con bases de datos y archivo básico.

Responsabilidades del puesto

• ### Responsabilidades del Puesto
• Actualización de bases de datos de personal.
• Mantenimiento y actualización de los expedientes de los empleados.
• Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
• Apoyo en el proceso de selección de candidatos y coordinación de inducciones.
• Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
• Apoyo en la gestión de nómina, cálculo de salarios y beneficios sociales.
• Colaboración en actividades relacionadas con Recursos Humanos.
• Manejo de herramientas y software de oficina para implementación de nuevos proyectos.