SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

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OBJETIVO PRINCIPAL:

Coordinar, y ejecutar en su caso, las acciones para asegurar la implementación, aplicación y mejora del Sistema de Gestión Ambiental y Calidad, así como asegurar el cumplimiento de la normatividad aplicable y requerimientos corporativos aplicables en materia de Medio Ambiente en los proyectos y operaciones de las unidades de negocio de transporte y distribución de gas natural.

RESPONSABILIDADES:

20% Implementar los planes, programas y acciones derivados del Sistema de Gestión Ambiental y del Sistema de Gestión de Calidad basados en estándares y requerimientos Nacionales, Internacionales y Corporativos;

15% Realizar recorridos e inspecciones, así como dar seguimiento, y ejecutar en su caso, las acciones derivadas de los Planes de Acción que se generen;

10% Participar en la obtención de permisos con las diferentes entidades gubernamentales locales, estatales y federales relacionados con el cumplimiento de disposiciones y condicionantes generales vinculados a cada proyecto/operación (SEMARNAT, CNA, PROFEPA, etc.);

10% Atender, y en su caso conducir, las auditorías internas y corporativas e inspecciones gubernamentales realizadas a las unidades de negocio; proponer y coordinar los planes de acción derivados de las mismas para que se atiendan en tiempo y forma derivados del Sistema de Gestión Ambiental y del Sistema de Gestión de Calidad;

10% Asegurar el seguimiento y cumplimiento de los requerimientos en operaciones y proyectos, para mantener los certificados Nacionales, Internacionales y Corporativos relacionados al cumplimento Ambiental, que se decida aplicar en las unidades de negocio: PROFEPA; ISO 14001; ISO 9001; etc.; así como representante de la dirección del sistema de medio ambiente ISO 14001.

15% Identificar Riesgos e Impactos Ambientales en las diferentes actividades y procesos que se llevan a cabo en las unidades de negocio, así como el desarrollo de nuevos proyectos y participar en las investigaciones de incidentes/accidentes y emergencias ambientales, dando seguimiento a las medidas preventivas/correctivas para prevenir su recurrencia;

10% Participar en la Identificación de necesidades de capacitación de todo el personal que integra las unidades de negocio, así como la impartición de los programas de Capacitación en materia de Medio Ambiente que defina la empresa;

10% Desarrollar los reportes solicitados en los permisos y resolutivos que se emitan para cada una de las unidades de negocio (Trimestrales, Semestrales, Anuales, etc. de SEMARNAT, CNA, PROFEPA, etc.).

REQUISITOS:

• Licenciatura en Ing. Industrial, Ing. Química, Ing. Ambiental, Ing. en Ecología, Ing. Bioquímica, Geología, Biología o afín
• Experiencia mínima de 5 años en gestión ambiental, incluyendo permisos y manejo de programas ambientales para cumplimiento con SEMARNAT, PROFEPA y ASEA.
• Experiencia de 3 a 5 años en implementación de ISO 9001 / ISO 14001
• Certificación de Auditor Interno en ISO 9001 / ISO 14001 (deseable)
• Conocimiento de las normas, leyes y demás instrumentos regulatorios o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.