Diseñar, desarrollar, implementar y controlar métodos y procedimientos que garanticen la eficiencia operativa, estandarización de procesos, mejora continua y cumplimiento de normativas internas y externas.
?? Funciones Principales:
Analizar procesos actuales para detectar áreas de oportunidad.
Diseñar y documentar procedimientos operativos estandarizados (manuales, diagramas de flujo, instructivos).
Implementar mejoras en los procesos que incrementen la productividad y reduzcan desperdicios o costos innecesarios.
Asegurar el cumplimiento de normativas de calidad y operativas (ISO, NOM, etc.).
Coordinar auditorías internas de procesos.
Capacitar a los responsables de procesos en nuevas metodologías o procedimientos implementados.
Aplicar metodologías como Lean, Six Sigma, Kaizen, entre otras.
Evaluar KPIs relacionados con la eficiencia de los procesos.
Supervisar proyectos de mejora continua y rediseño de procesos.
? Requisitos del Perfil:
?? Formación Académica:
Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carrera afín.
Deseable: Maestría en Gestión de Procesos, Calidad o MBA.
??? Conocimientos Técnicos:
Metodologías de mejora de procesos (Lean, Six Sigma, BPM).
Análisis de procesos y tiempos.
Diagramación de procesos (BPMN, flujo de procesos, SIPOC).
Gestión de proyectos (PMI, Scrum deseable).
Normas de calidad (ISO 9001, etc.).
Herramientas de documentación y modelado de procesos (Visio, Bizagi, ARIS, etc.).
????? Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones similares, liderando áreas de métodos y procedimientos o mejora continua.
Experiencia en implementación de procesos en organizaciones medianas o grandes.
?? Habilidades Blandas:
Pensamiento analítico.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Gestión del cambio.
Orientación a resultados.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos.
?? Indicadores Clave (KPIs):
Tiempo promedio de implementación de nuevos procesos.
Reducción de tiempos o costos operativos tras rediseños.
Nivel de cumplimiento de normativas y procedimientos.
Porcentaje de procesos estandarizados vs. totales.
Resultados de auditorías internas.
OFRECEMOS:
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.