Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
¿Quiénes somos?
Somos una empresa con presencia en 15 ubicaciones en la CDMX. Estamos en una etapa de transformación operativa clave y buscamos talento que se sume con visión estratégica y enfoque en la ejecución.
¿Qué buscamos?
Estamos en búsqueda de un/a Facility Manager que lidere la transición de servicios tercerizados (limpieza, mantenimiento y seguridad) hacia un modelo operativo interno, fortaleciendo los procesos, la capacitación y la supervisión del personal en nuestras instalaciones.
Responsabilidades principales:
Diseñar y ejecutar el plan de transición del servicio de limpieza (70 personas) actualmente tercerizado.
Crear un programa de capacitación integral en temas como el uso adecuado de productos de limpieza (incluyendo líquidos corrosivos), protocolos de seguridad, mantenimiento de espacios, entre otros.
Supervisar al equipo de mantenimiento interno (7 personas), asegurando la correcta ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en los 15 edificios.
En una segunda fase, liderar el proceso de contratación y gestión del nuevo equipo de seguridad interna (30 persona), reemplazando al proveedor actual.
Establecer y documentar procesos y procedimientos operativos estandarizados.
Generar reportes periódicos para socios y dirección general, con indicadores clave de desempeño (KPI), avances del proyecto y áreas de mejora.
Fomentar una cultura de trabajo colaborativo, orden, cumplimiento y mejora continua.
Requisitos:
Experiencia comprobable de al menos 5 años en roles similares (Facility Manager, Jefatura de Servicios Generales, Coordinación de Mantenimiento, etc.).
Conocimiento en normativas de seguridad e higiene, manejo de productos químicos, y mantenimiento de edificios.
Habilidad para estructurar y ejecutar planes de trabajo con enfoque operativo.
Experiencia liderando equipos grandes y multidisciplinarios.
Alta capacidad de organización, liderazgo, pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
Excelentes habilidades de comunicación para reportar a socios y trabajar de manera transversal con otras áreas.
Ofrecemos:
Proyecto retador con alto nivel de impacto.
Ambiente de trabajo dinámico y en transformación.
Prestaciones superiores a las de ley.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.