Acerca de nosotros

Medica Santa Carmen es una empresa líder en el sector médico con más de 15 años de experiencia en brindar bienestar de vida a pacientes con enfermedad renal crónica. Nos especializamos en la prestación de servicios de salud de alta calidad y en la formación de profesionales comprometidos con el bienestar de nuestros pacientes. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el crecimiento profesional y el desarrollo personal son prioridades para nosotros.

Qué buscamos:

• Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo (Gerencia) 
• Ideal Experiencia laboral clínica-y de gestión operativa de hospitales/clínicas 
• Licenciaturas en Medicina , Administración o Ingeniería. 
• Maestría en Administración deseable. 
• Experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad- Certificaciones del Consejo de Salubridad General - ISO 9000/Joint Commission o similares.

Tus funciones:

• Es máximo responsable de la gestión estratégica, administrativa operativa de la clínica y trabaja en conjunto con los especialistas para coordinar el funcionamiento de la sucursal 
• Cuenta con el apoyo de las direcciones corporativas, que proveen de políticas, procedimientos y guia para la gestión estandarizada de la red. 
• Motiva y ayuda al personal de la sucursal a realizar sus actividades de la forma establecida por la misión, visión, valores, y metas 
• Coordina a los responsables de cada área, Almacén, Facturación y Cobranza, Calidad, (RRHH), Biomédica, Servicios Generales para asegurar el funcionamiento de la sucursal de acuerdo a la misión y visión . 
• Mantiene constante comunicación con los pacientes y familiares para incrementar la afluencia de pacientes y su satisfacción con el servicio.

Prestaciones y beneficios que ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley
• Forma de trabajo híbrida
• Sueldo competitivo
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.
• Posibilidad de participar en proyectos innovadores en el sector de la salud.
• Apoyo continuo para el desarrollo de habilidades y competencias.
• Programas de bienestar y beneficios para empleados.