Puesto: Especialista en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento
Requisitos:
Formación Académica: Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Idioma: Inglés intermedio/avanzado.
Experiencia en:
Planes de desarrollo y sucesión.
Estrategias de retención de talento.
Manejo y control de grupos.
Elaboración de perfiles y descripciones de puestos.
Atención a auditorías internas y externas.
Clima organizacional y gestión del cambio.
Evaluaciones de desempeño (Nine Box).
Uso de herramientas como Workday y Hinext.
Proceso de onboarding.
Conocimiento de la NOM 035.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.