Buscamos un perfil con la visión estrategia y ejecución de nuestras soluciones tecnológicas enfocadas en Recursos Humanos, sera responsable de asegurar que los productos desarrollados respondan a las necesidades de nuestros socios y se alineen con los objetivos del negocio, trabajando de forma colaborativa con los equipos de ingeniería, diseño y áreas clave de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales:

- Diseñar y comunicar la estrategia de producto RH alineada al negocio.

- Liderar el ciclo de vida del producto: desde la ideación hasta la mejora continua post-lanzamiento.

- Traducir necesidades de negocio en historias de usuario, requisitos y criterios funcionales.

- Priorizar el backlog y gestionar el roadmap del producto.

- Colaborar con equipos de ingeniería, diseño y stakeholders internos.

- Definir y dar seguimiento a KPIs para medir impacto y adopción.

- Analizar resultados, ejecutar pruebas A/B y proponer mejoras continuas.

Requisitos:

- Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Administración, Recursos Humanos o afín.

- Experiencia con procesos y sistemas de RH (deseable: SuccessFactors, TRESS, Nómina, etc.).

- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum).

- Manejo de herramientas de gestión como Jira.

- Habilidad analítica y enfoque a resultados.

- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.