OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar y dar seguimiento a los proyectos y actividades estratégicas de la organización en conjunto con los lideres de área para el cumplimiento de estos en los periodos asignados.

Nivel de Escolaridad

Licenciatura en Administración, gestión empresarial o Afín.

PRINCIPALES FUNCIONES

1. Analizar información y datos clave para identificar mejora en el desempeño de las diversas áreas.
2. Generar reportes que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
3. Diseñar y aplicar procesos eficientes que optimicen el rendimiento de los equipos de trabajo.
4. Dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPIs), realizar análisis de información y preparar reportes detallados.
5. Dar seguimiento la ejecución y cumplimiento de las actividades de las áreas de Recursos Humanos, Administración, Operaciones, Ingeniería y Comercial.
6. Dar seguimiento a las planeaciones, programación y procesos de gestión administrativa.
7. Canal de comunicación entre líderes para el seguimiento y ejecución de programas, iniciativas y/o proyectos.
8. Coordinar y dar seguimiento a la agenda de los proyectos asignados por Dirección General con los lideres de cada área.
9. Presentar reportes e información clave a Dirección para la toma de decisiones estratégicas que impacten positivamente en el crecimiento y desarrollo de la empresa.
10. Cumplimiento de objetivos y metas de las áreas supervisadas.

Son actividades enunciativas más no limitativas

Conocimientos

Dominio de paquetería Office

Competencias

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Administración de la información

Tolerancia a la presión

Calidad en el trabajo

Integridad

Sentido de Urgencia

Orientación a resultados

Capacidad de Análisis

Capacidad de Planificación y Organización