COMPRADOR - ING. MECÁNICO

Funciones esenciales.

- Desarrollar la competitividad para impulsar iniciativas de reducción de costos con la base de proveedores global, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos de capacidad y calidad.

- Gestionar los contratos con proveedores y los acuerdos a largo plazo con los proveedores preferentes para garantizar la alineación de las tendencias del mercado, el rendimiento de los proveedores y las necesidades futuras del negocio.

- Colaborar con los recursos de apoyo (ingeniería, calidad, cadenas de suministro globales, logística y equipos regionales) para lograr los planes, garantizar un ciclo de adquisición adecuado y escalar materiales críticos de los proveedores para satisfacer las demandas de los clientes.

- Liderar a los equipos en la identificación de oportunidades para alcanzar los objetivos de reducción de costos de los proveedores, creación de valor, mejora de la cadena de suministro y satisfacción del cliente.

- Este puesto ejecutará eventos en múltiples categorías y es clave para alcanzar los objetivos de ahorro de costos.

- Necesitará establecer contactos en toda la empresa, construir relaciones sólidas con las partes interesadas y desarrollar estrategias de negociación que contribuyan a impulsar su negocio.

- Identificar oportunidades de licitación competitiva.

- Desarrollo de la red de compras existente.

Requisitos:

-Licenciatura en ingeniería mecánica.

- Mínimo de 2 a 4 años de experiencia en compras o conocimientos, habilidades y destrezas demostrables para realizar las tareas mencionadas.

- Bilingüe (inglés)

- Experiencia en taller mecánico.

-Conocimiento de los procesos de fabricación en un taller mecánico.

- Conocimiento de los procesos de fabricación metalmecánica.

- Habilidad para la lectura de planos técnicos.

- Capacidad técnica para brindar asesoramiento técnico.

- Conocimiento de la planificación, programación, presupuestación y ejecución de la programación de compras y de la cadena de suministro.

Competencias:

-Persona flexible, entusiasta y proactiva, capaz de trabajar con mínima supervisión.

- Rendimiento continuo, mentalidad de mejora continua y capacidad para liderar e inspirar el cambio.

-Rápido aprendizaje

- Establece relaciones sólidas con compañeros y socios externos al equipo para lograr un mayor rendimiento.

- Sólidas habilidades organizativas y de gestión.

- Considera abiertamente las ideas de los demás, analiza y desarrolla innovaciones para adaptarlas a la realidad.

- Habilidades positivas de negociación.

- Capacidad para gestionar diversas prioridades conflictivas.