Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administrador de sistemas
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Descripción
Título del puesto: Analista SAP Business One
Objetivo del puesto:
El Consultor SAP Business One es responsable de implementar, configurar, optimizar y dar soporte a la solución SAP Business One, garantizando que se adapte a las necesidades del cliente y mejorando los procesos empresariales. Este rol requiere conocimiento técnico y funcional de la plataforma, así como la capacidad para brindar asesoramiento estratégico a los clientes.
Funciones y Responsabilidades:
Implementación de SAP Business One:
Gestionar el ciclo completo de implementación de SAP Business One, desde la planificación hasta la puesta en marcha, adaptando el sistema a las necesidades específicas de cada cliente.
Realizar análisis de procesos empresariales y definir los requisitos del cliente para la configuración del sistema.
Coordinar y ejecutar la migración de datos de los sistemas anteriores al nuevo sistema SAP.
Configuración y Personalización del Sistema:
Configurar SAP Business One según las necesidades del cliente, incluyendo módulos financieros, logísticos, ventas, compras, inventarios, entre otros.
Desarrollar y aplicar soluciones personalizadas en el sistema para adaptarlo a procesos y requerimientos específicos.
Soporte Técnico y Funcional:
Brindar soporte post-implementación para resolver problemas técnicos y funcionales que los usuarios puedan enfrentar.
Proporcionar capacitación a los usuarios finales sobre el uso adecuado del sistema y sus funciones.
Gestionar el mantenimiento continuo del sistema, asegurando su rendimiento y actualización.
Optimización de Procesos de Negocio:
Analizar y recomendar mejoras en los procesos de negocio del cliente utilizando SAP Business One para mejorar la eficiencia operativa.
Identificar oportunidades para automatizar y optimizar flujos de trabajo mediante el uso adecuado de las funcionalidades de SAP.
Análisis y Gestión de Requerimientos:
Entender los procesos empresariales del cliente y proporcionar soluciones SAP que cubran sus necesidades específicas.
Colaborar con los equipos de desarrollo y otros consultores para garantizar la correcta implementación de las funcionalidades solicitadas.
Desarrollo de Informes y Dashboards:
Diseñar y desarrollar informes personalizados y dashboards en SAP Business One para facilitar la toma de decisiones estratégicas por parte del cliente.
Utilizar herramientas de SAP, para crear informes detallados que ofrezcan visibilidad de los datos clave.
Gestión de Proyectos:
Gestionar los plazos, recursos y presupuesto de los proyectos de implementación, asegurando que se cumplan los objetivos y entregas dentro del plazo establecido.
Realizar seguimiento de la calidad y avance del proyecto, comunicando cualquier riesgo o cambio a la alta dirección.
Actualización y Mantenimiento del Sistema:
Monitorear las actualizaciones y mejoras del sistema SAP Business One y asegurar que el cliente esté al día con las versiones más recientes.
Planificar y ejecutar la actualización del sistema de acuerdo con los ciclos de mantenimiento y necesidades del cliente.
Asesoría Estratégica:
Brindar consultoría estratégica sobre cómo mejorar los procesos de negocio utilizando SAP Business One.
Proporcionar recomendaciones sobre la mejor manera de aprovechar las funcionalidades y características avanzadas de SAP.
Requisitos:
Título universitario en Sistemas, Ingeniería en Informática, Administración de Empresas o afines.
Certificación en SAP Business One (deseable).
Experiencia mínima de 2 años en implementación y soporte de SAP Business One.
Conocimiento en áreas funcionales como finanzas, compras, ventas, inventarios, y producción.
Experiencia en la creación de informes y reportes personalizados en SAP Business One
Conocimientos sólidos en bases de datos, especialmente en SQL Server
Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con clientes y equipos multidisciplinarios.
Capacidad para gestionar proyectos y trabajar bajo presión.
Ejerza conocimiento amplio de los procesos internos de una organización. Financiera y operativamente hablando.
Ejerza trato fino, cordial y de supervisión hacia todo el personal, su ejecución y la vida empresarial.
Logre supervisar e implementar políticas sanas, de operación y administración para la Empresa.
Tenga y Ejerza mente creativa. Argumentación sólida a nivel financiero y legal para asumir directrices.
Detecta problemas. Evalúa. Busca y encuentra soluciones.
Hace correlación de información, variables y fuerzas , para garantizar la sana operación de la empresa.
Sobre todo HONESTO. Verbalmente inteligente. Culto. Con iniciativa. Dinámico. Asume retos. Visión de supervisión. Imparcial.
Competencias:
Orientación al cliente y habilidades para resolver problemas.
Capacidad analítica y proactividad para detectar oportunidades de mejora en los procesos.
Trabajo en equipo y habilidades interpersonales.
Habilidad para gestionar proyectos y coordinar actividades dentro de plazos establecidos.
Adaptabilidad y disposición para aprender sobre nuevas actualizaciones y tecnologías de SAP.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.