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Hace 1 día

.Net Developer

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

HYUNDAI AUTOEVER MEXICO enApodaca, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas

Subcategoría: Desarrollo de software - Programador

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

¡Únete a Hyundai AutoEver!

En Hyundai AutoEver, empresa global dedicada a las tecnologías de la información, impulsamos soluciones innovadoras para el sector automotriz. Hoy buscamos talento con pasión por la tecnología y visión global para integrarse a nuestro equipo como:

.NET Developer (Foco en SQL Server / SSIS)

Requerimientos Técnicos Obligatorios:

?Inglés conversacional requerido
Mínimo 5 años de experiencia práctica con Microsoft SQL Server (2016 o superior).
Dominio en escritura, depuración y optimización de procedimientos almacenados T-SQL complejos.
Experiencia sólida en SSIS: creación, despliegue y gestión de paquetes en entornos tanto programados como orientados a eventos.
Conocimiento avanzado en tuning de performance: planes de ejecución, índices, estadísticas, uso de DMVs.
Habilidad para construir respuestas JSON complejas usando FOR JSON PATH.
Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes en entornos de alta disponibilidad.
Comprensión de conceptos como NOLOCK, tablas temporales y concurrencia en SQL.
Capacidad para trabajar de forma autónoma en sistemas legados, aún con documentación mínima.

Deseables (No indispensables):

Manejo de herramientas como SQL Profiler, Extended Events y Query Store para diagnóstico.
Conocimientos en seguridad de datos, enmascaramiento y normativas de cumplimiento (PII).
Experiencia con control de versiones en código T-SQL y SSIS (Git, Azure DevOps).
Antecedentes en industria automotriz o plataformas basadas en incentivos.
Familiaridad con herramientas de programación de tareas como SQL Agent o Control-M.

¿Qué ofrecemos?

Prestaciones superiores a las de la ley:

Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM)
Fondo de ahorro del 10%, duplicado por la empresa
Vales de despensa del 9%
30 días de aguinaldo
Prima vacacional del 80%
Ambiente colaborativo, proyectos con impacto global y desarrollo continuo

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20484212

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