RECLUTADOR ESPECIALISTA EN TRANSPORTE

LEER BIEN LA POSTULACIÓN SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE A QUIEN CUBRA EL PERFIL REQUERIDO?

Ubicación: Apodaca, Monterrey, Nuevo León

Reporta a: Coordinador de Recursos Humanos

SE OFRECE:

1. Compensación: $15,000 MXN libres mensuales
2. Prestaciones de ley
3. Uniformes

Al cumplirse el tercer mes de contrato, se considera como contrato permanente con la empresa, contando así con las siguientes prestaciones superiores a la ley:

1. Vales de despensa $900 mensual (pagados los días 25 de cada mes )
2. Bono de puntualidad $900 mensual ($450 por quincena)
3. Seguro de Vida
4. Día de descanso por cumpleaños
5. 3 días por Semana santa pagados
6. 1 sábado de descanso al mes
7. Servicio médico particular y apoyo familiar
8. Caja de ahorro
9. Préstamos personales
10. Prima vacacional 30%

Los horarios de trabajo son:

• Lunes a viernes de 9:00 am a 6:30 pm con 1 hora de comida
• Sábados de 9:00 am a 2:00 pm sin horario de comida.

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Objetivo del Puesto:

Atracción y contratación de talento requerido para todas las áreas de la empresa, así mismo la inducción a los nuevos ingresos.

Requisitos del Puesto:

Escolaridad:

• Carrera técnica o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afín

Experiencia:

• Mínimo 1 a 3 años en actividades de reclutamiento en el giro de transporte.
• Familiaridad con el manejo de las diferentes plataformas de reclutamiento actuales.

· Gusto por la gente y el buen trato amabilidad y atención

• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para construir relaciones con los candidatos.
• Manejar banca de candidatos para las diferentes áreas en especial operadores de transporte

Conocimientos del Puesto:

• Manejo PC- Exel
• Atención al cliente.
• Interacciones con candidatos / personal en general
• Manejo de objeciones y problemas
• Habilidad de comunicación efectiva.

Habilidades Personales:

• Gusto por las relaciones humanas
• Facilidad de Palabra
• Comunicación efectiva (verbal y escrita).
• Iniciativa.
• Atención al detalle.
• Trabajo en equipo.
• Actitud de servicio
• Apego a normas o políticas.
• Proactividad.
• Responsabilidad.

· Puntualidad y confiabilidad.

Funciones y Responsabilidades:

• Reclutamiento
• Selección de personal
• Proceso de inducción y seguimiento al personal
• Programación de eventos sociales de la empresa