?? ¿Qué harás en este rol?

Serás parte clave de nuestro equipo de Recursos Humanos, aportando una visión analítica y técnica para transformar datos en decisiones. Tendrás la oportunidad de crear reportes automatizados, dashboards estratégicos y soluciones de análisis que ayuden a mejorar la gestión de talento, clima laboral, rotación y desempeño, entre otros temas clave.

?? Responsabilidades principales

• Construcción y actualización de indicadores clave de RH: rotación, clima, nómina, ausentismo, plantilla, etc.
• Automatización de reportes usando Excel avanzado, Power BI, Python o Looker Studio.
• Desarrollo de dashboards ejecutivos e informes visuales tipo Balanced Scorecard.
• Limpieza, estructuración y análisis de bases de datos (nómina, reclutamiento, clima laboral, etc.).
• Soporte en el diseño de herramientas internas (formularios, flujos, scripts, macros).
• Colaboración directa con distintas áreas de RH para entender sus necesidades de datos.
• Documentación clara de procesos y mantenimiento de archivos fuente actualizados.

?? Perfil que buscamos

• Estudiante de últimos semestres o recién egresado de:
• Actuaría, Matemáticas Aplicadas, Estadística, Ingeniería en Sistemas, Inteligencia de Negocios o afines.
• Ganas de aprender, proponer, resolver problemas y trabajar en equipo.

??? Conocimientos indispensables

• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas, Power Query, macros).
• Power BI (modelado de datos, DAX, visualización).
• Conocimientos intermedios de Python aplicados al análisis de datos, programación mediante Python
• Principios de KPIs, métricas de RH y Balanced Scorecard.
• Lógica de datos, validación y estructuración de bases.

• Conocimiento de R, SQL o Google Looker Studio.
• Experiencia en automatización de reportes o flujos de trabajo.
• Curiosidad por aprender de People Analytics y transformar la gestión del talento con datos.