Tipo de colaborador

Confianza

Objetivo del puesto

Brindar soporte administrativo que favorezca la agilidad y continuidad a los procesos de atracción de talento de la empresa.

Responsabilidades y actividades

• Apoyar al Analista de Reclutamiento y Selección para comprender las necesidades específicas de cada puesto vacante y desarrollar bolsa de candidatos afines a la Unidad de Negocio.
• Realizar la publicación efectiva de ofertas de trabajo en diferentes plataformas de reclutamiento.
• Dar soporte en procesos y actividades de reclutamiento masivo requeridas.
• Entregar el kit de documentos solicitados por la empresa para su correcto llenado
• Apoyar al seguimiento oportuno de candidatos durante el proceso de reclutamiento y selección (programación de evaluación medica de ingreso, solicitud de referencias laborales, estudios sociolaborales, etc.).
• Realizar la correcta integración del expediente del candidato (de acuerdo al Check list de documentos para expediente de personal
• Apoyar al equipo en actividades de reclutamiento de campo; volanteo, posteo u otras acciones que aporten a la atracción masiva de candidatos.

Experiencia

Sin experiencia. Deseable 6 meses a 1 año en actividades similares.

Conocimientos

Paquetería Office - Excel básico (reportes, fórmulas básicas, tablas, gráficos, etc.)

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Psicología

Perfil Complementario

Lic. Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas o afín