MISIÓN: Impulsar el crecimiento de la empresa mediante el incremento de ventas en el segmento High-SMB (empresas con 250 a 2500 equipos), construyendo relaciones de confianza con clientes estratégicos.
REQUISITOS Y COMPETENCIAS:
Experiencia en ventas corporativas (IT, software, hardware, redes, sistemas).
4 a 10 años de experiencia en ventas B2B
Historial laboral estable (mínimo 2 años promedio por empleo tras el becariato)
Imagen profesional y desenvolvimiento en ambiente corporativo
Carrera comercial o técnica
Cursos o formación en tecnología corporativa
OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES:
1. Gestión y Renovación de Clientes Existentes
Renovaciones con al menos 180 días de antigüedad para anticipar necesidades y medir satisfacción.
Asegurar la renovación de contratos y reducir cancelaciones mediante procesos de venta planificados (90/60/30 días antes del vencimiento).
Garantizar un alto nivel de satisfacción en la calidad del servicio.
2. Identificación de Oportunidades de Cross-Selling
Realizar al menos 1 reunión trimestral con clientes clave para:
Presentación de portafolio.
Detección de riesgos y necesidades.
Mantener contacto mensual con clientes estratégicos a través de llamadas, WhatsApp, email, webinars o contenido relevante.
3. Gestión de CRM
Registrar y actualizar clientes, prospectos y contactos.
Dar seguimiento al estado de cada oportunidad de venta.
Documentar cada interacción (llamadas, correos, reuniones).
Generar cotizaciones y reportes de ventas (mensual, trimestral y anual).
Analizar oportunidades para identificar clientes activos, inactivos y estrategias de cross-selling.
4. Procesamiento de Pedidos
Asegurar facturación oportuna.
Gestionar cotizaciones con mayoristas.
Manejo de órdenes de compra y entrega de licencias/productos.
Garantizar un alto nivel de atención y cumplimiento de tiempos de entrega.
5. Relacionamiento con Fabricantes
Educación: Certificaciones y entrenamientos.
Comercial: Listas de precios, registros de oportunidades.
Descuentos e Incentivos: Promociones, cotizaciones, fondos de marketing.
Portal: Revisión de partner level, cuota y lineamientos.
Comunicación: Seguimiento a newsletters, promociones y eventos.
Si cumples con el perfil y estás listo para desafíos en el mundo de la ciberseguridad, ¡te estamos buscando!
BENEFICIOS:
Salario: $20,000 a $30,000 MXN mensuales + comisiones (según exámenes)
Plan de Vida Personalizado: Desarrollo laboral, personal, salud y finanzas.
Entrenamiento Constante: Certificaciones, cursos y coaching profesional.
Oficina en WeWork: Acceso a eventos, café, bebidas, botanas, networking y más.
Herramientas de Primer Nivel: Equipo de cómputo, teléfono empresa.
Contratación Directa: Contratación fija por la empresa.
Prestaciones: Todas las prestaciones de ley + 1 prestación adicional (a elegir).
Seguro Médico: Seguro de gastos médicos menores (Vrim Black).
Día Libre Mensual: Un día libre al mes para asuntos personales o recreativos (primer año).
Horario Laboral: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
Ambiente Laboral: Trabajo en equipo, ambiente sano y equilibrado entre la vida laboral y personal.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.