Objetivo del puesto: Apoyar al equipo de Recursos Humanos y Facilites en el desarrollo, documentación y mejora de procesos, planes y políticas internas, bases de datos, contribuyendo a la eficiencia y alineación con la estrategia organizacional.

Responsabilidades:
- Investigación y análisis: Recopilar información sobre mejores prácticas en gestión de talento, normativas laborales y tendencias en Recursos Humanos.
- Elaboración de documentos: Apoyar en la redacción y actualización de políticas internas, procedimientos, planes, manuales, y en la elaboración de flujos de proceso.
- Comunicación: Apoyar en la creación de planes y materiales de comunicación y capacitación para garantizar que los colaboradores conozcan y comprendan las políticas implementadas, cuestiones ambientales y de salud, así como de los temas que se requieran.
• Elaborar y administrar bases de datos con la información de proveedores y generar reportes.

Requisitos:
- Estudiante de los últimos semestres de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Interés por el área de gestión de talento y normativa laboral.
• Deseos de aprender
• Buena comunicación oral y escrita
• Habilidades de investigación, análisis y redacción.
• Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.
• Manejo básico de herramientas de informática: office, bases de datos, visio.
• Inglés intermedio