Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Seguridad informática
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Seguro de vida
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de crecimiento personal y laboral
Descripción
GRUPO SEGURIDAD INTEGRAL
Líderes en traslado de valores y seguridad privada conformados por más de 50 empresas como: Cometra, Sepsa, Seguritec, Tecnoval, Tameme, Grumer, etc... Te invita a formar parte de su equipo de trabajo y continuar con tu vida.
OBJETIVO DEL PUESTO:
Liderar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de vulnerabilidades de seguridad en la infraestructura tecnológica y aplicaciones críticas de la organización.
REQUISITOS
Conocimientos en metodologías de análisis de vulnerabilidades, como: CVSS (v2 y v3.1), OWASP Top 10, MITRE ATT&CK, NIST SP, ISO/IEC 27001:2022 (Controles A.5.23 y A.8.8)
Experiencia con herramientas de escaneo y análisis como:
Coordinar y ejecutar análisis periódicos de vulnerabilidades en infraestructura y aplicaciones.
Evaluar la criticidad de hallazgos y liderar procesos de priorización de remediación con áreas técnicas.
Redactar informes técnicos (para equipos de infraestructura/desarrollo) y reportes ejecutivos (para dirección).
Establecer métricas e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para el programa de gestión de vulnerabilidades.
Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y estándares internos.
OFRECEMOS:
Contrato directo con la empresa
Contrato de planta
Esquema de pago 100% nomina
Bono Productividad del 18 % del salario
Fondo de Ahorro
Vales de despensa mensuales $1800
Caja de Ahorro
IMSS
Aguinaldo superior a la ley
Prima vacacional superior a la ley
Becas para hijos estudiantes
2 Seguros de vida
Repartición de utilidades
Convenios empresariales con diferentes marcas
Apoyo Económico por Nacimiento, Matrimonio y Defunción
"Si te encuentras interesado postúlate por este medio o bien manda tu cv actualizado junto con tu pretencion salarial"
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.