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El empleo es para la Supervisión de Automatización en Mantenimiento, con Grupo AFAL - CARLS JR Tijuana, ubicado cerca de la clínica 27 del IMSS.

Formación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o en un campo relacionado.

Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.

Nivel de Inglés Intermedio.

Disponibilidad para viajar: Si

Conocimientos específicos:

• Manejo de personal.
• Conocimientos generales en facilities.
• Experiencia en instalación de gas, electricidad, plomería, electromecánica, electrónica, equipos de cocina, refrigeración, aire acondicionado, motores, sistemas de bombeo y purificación de agua, interpretación de diagramas hidráulicos y eléctricos, programas de mantenimiento preventivo de equipo y edificio.

Propósito de la vacante: Asegurar que los equipos de automatización estén en buen estado, realizar el mantenimiento preventivo y correctivo necesario, coordinar la instalación de nuevos sistemas automatizados y supervisar el entrenamiento del personal en su uso con el fin de lograr una operación eficiente y rentable a través de la implementación y gestión efectiva de los equipos de automatización.

Principales responsabilidades:

• Solicitar y realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de Grupo AFAL, con el objetivo de lograr un funcionamiento óptimo y prolongar la vida útil de los equipos, así como mejorar la eficiencia enérgica de los equipos.
• Planificar fechas y logística de mantenimientos preventivos y correctivos para los equipos, con el fin de mantener un calendario organizado y asegurar que los mantenimientos se realicen de manera oportuna.
• Definir qué componentes de sistema automatizado necesitan mantenimiento correctivo y levantar solicitud, para identificar y solucionar problemas específicos en los equipos.
• Realizar solicitud de materiales correctivos, reuniendo evidencia, historiales y enviarlos por correo, con el propósito de obtener los materiales necesarios para el mantenimiento correctivo de los equipos.
• Supervisar emergencias de sistema automatizado, para garantizar una respuesta rápida y eficiente ante cualquier situación de emergencia en los equipos de automatización.
• Realizar el diseño de planos para sistema automatizado en nuevas unidades, con el objetivo de planificar y visualizar la implementación de los sistemas automatizados en las nuevas unidades.
• Planificar instalaciones eléctricas, señales y configuraciones de tablero de automatización por cada nueva unidad, para asegurar una instalación adecuada y funcional de los sistemas automatizados en las nuevas unidades.
• Planificar suministro y envío de materiales para aperturas, con el fin de asegurar que los materiales necesarios para la implementación de los sistemas automatizados estén disponibles en el momento adecuado.
• Realizar la instalación y entrega de sistema automatizado en las aperturas, para asegurar que los sistemas automatizados estén correctamente instalados y funcionando en las nuevas unidades.
• Realizar reporte de gastos preoperativos a través de la recolección de la información y detalle de los gastos, con el objetivo de tener un registro preciso de los gastos relacionados con la implementación de los sistemas automatizados.
• Realizar reporte de corte de caja chica, para tener un registro preciso de los ingresos y egresos de la caja chica relacionados con los sistemas automatizados.
• Realizar reportes de análisis de equipos, con el fin de evaluar el rendimiento y la eficiencia de los equipos de automatización y proponer mejoras si es necesario.
• Identificar el estado de la eficiencia energética con el fin de implementar mejorar energéticas en caso sea necesario.
• Coordinar y supervisar el entrenamiento del personal en el uso y mantenimiento de los equipos de automatización, con el objetivo de asegurar que todos los miembros del equipo estén capacitados y puedan utilizar los equipos de manera eficiente y segura.
• Realizar inspecciones regulares de los equipos de automatización para identificar posibles problemas o necesidades de mantenimiento, y tomar las medidas necesarias para solucionarlos de manera oportuna.

Si es de tu interés postúlate por este medio. Revisa la siguiente guía para conocer el proceso: https://youtu.be/EKKQEAX_M9Y?si=1rAmwjmX3_TlR5vU

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It is the policy of Grupo AFAL to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Grupo aFAL will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.