Realizar diversas tareas relacionadas con Recursos Humanos, abarcando competencias en áreas como relaciones laborales, compensación y beneficios de salud, reclutamiento y contratación, manejo de incidentes laborales, ingreso y gestión de datos, elaboración de informes, archivo y soporte administrativo general.

•      Experiencia laboral de 8 años en un departamento de Recursos Humanos con un entorno dinámico y de ritmo acelerado.

•      Bilingüe en inglés y español

•      Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto verbal como escrita.

•      Gran atención al detalle, junto con habilidades organizativas y de gestión del tiempo altamente desarrolladas.

•      Fuerte capacidad para dar seguimiento y llevar control de procesos.

•      Habilidad para priorizar tareas de manera eficiente.

•      Preferentemente con conocimientos avanzados en Nominas y Relaciones Laborales.

•      Experiencia en reclutamiento, incluyendo búsqueda y selección de candidatos.

•      Al menos 2 años de experiencia o conocimiento en manejo de lesiones en el lugar de trabajo.

•      Conocimiento sólido de la legislación laboral nacional, local y otras normativas estatales aplicables.

•      Capacidad para manejar información confidencial y mantener la discreción en todos los asuntos relacionados con el área de Recursos Humanos y el lugar de trabajo.

•      Experiencia en el uso de sistemas y tecnologías para apoyar las actividades diarias del área.

•      Preferible contar con título universitario o asociado en una disciplina relacionada.

Certificación en Recursos Humanos