TotalTech busca un IT Project Manager para liderar proyectos complejos de implementación tecnológica, especialmente ERP y soluciones de comercio electrónico. Aplica la Metodología SPARTA para acelerar la transformación digital de clientes enterprise.
Rango salarial: $50,000 - $60,000 MXN netos mensuales
Esquema: Por honorarios
Modalidad presencial: Puebla, México
Horario: L-V 9:00 am - 6:00 pm
EXPERIENCIA REQUERIDA:
OBLIGATORIO:
5+ años como Project Manager en proyectos de IT (EXCLUYENTE)
2+ implementación completa de ERP de inicio a fin (EXCLUYENTE)
3+ años con metodologías ágiles - Scrum, Kanban en producción
Experiencia comprobada gestionando equipos de 5+ personas
Jira Software avanzado - Configuración de workflows y automatizaciones
Oracle ERP o Salesforce - Experiencia en implementación
Residencia en Puebla o disponibilidad inmediata para reubicación
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
Plataformas PMO: Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project
ERP Systems: Oracle Cloud, NetSuite, Salesforce, SAP Business One, Dynamics 365
Experiencia con integración de sistemas y migración de datos
LO QUE HARÁS:
Gestión Integral de Proyectos Tecnológicos
Liderar implementaciones completas de ERP de inicio a fin con equipos multidisciplinarios
Elaborar planes maestros detallados con WBS, cronogramas críticos y control de presupuestos
Gestionar proyectos Oracle, Salesforce y plataformas empresariales complejas
Coordinar desarrollos custom, configuraciones avanzadas y migración de datos legacy
Aplicar metodología SPARTA para acelerar transformación digital de clientes
Implementación de Soluciones de Comercio Electrónico
Desarrollar plataformas de ecommerce end-to-end con integración completa
Gestionar módulos de ventas, inventario y sistemas de pago complejos
Configurar marketplaces y canales de venta digital multi-canal
Optimizar procesos de fulfillment y logística digital empresarial
Metodologías Ágiles y Liderazgo de Equipos
Implementar Scrum facilitando sprints, backlog y ceremonias ágiles
Liderar equipos multidisciplinarios de 8-15 personas (desarrollo, QA, infraestructura)
Coaching de equipos en adopción de metodologías ágiles y mejores prácticas
Gestión de stakeholders ejecutivos y comunicación de alto impacto
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.