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Administrador de Proyecto Deportivo

El Administrador de Proyecto Deportivo es responsable de la gestión integral de las actividades y operaciones relacionadas con las instalaciones y eventos deportivos. Este rol incluye la planificación, organización y supervisión de eventos deportivos, así como la gestión financiera y del personal. El objetivo principal es asegurar el éxito y la eficiencia de todas las actividades deportivas y garantizar una experiencia positiva para los participantes y usuarios.

Cualificaciones:

Educación:

• Lic. en Administración de Empresas, Ingeniería en Gestión de Proyectos o campos relacionados.
• Inglés medio

Experiencia:

• 1 año de experiencia en el puesto.
• Experiencia previa en gestión deportiva, administración de instalaciones deportivas, o roles similares.
• Experiencia en la organización de eventos deportivos es deseable, control de pagos, presupuestos, ingresos y egresos.

Horario de trabajo: de 9:00 a 18:00 horas, de lunes a viernes.

Sueldo de 15,000 a 18,000 pesos mensuales brutos, más prestaciones de Ley

Zona de trabajo: Colonia del Valle

Responsabilidades:

Gestión Operativa:

• Planificar, coordinar y supervisar eventos deportivos.
• Gestionar las instalaciones deportivas y asegurar su mantenimiento adecuado.
• Coordinar el uso de recursos y equipamiento deportivo.

Gestión Financiera:

• Elaborar y gestionar presupuestos.
• Supervisar pagos, adeudos y gastos.

Gestión del Personal:

• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Relaciones Públicas y Marketing:

• Promover eventos y actividades deportivas.
• Desarrollar estrategias para atraer a los aficionados y patrocinadores.

Cumplimiento de Normativas:

• Asegurar que las actividades y operaciones cumplan con las normativas establecidas.
• Gestionar licencias, permisos y seguros.

Atención al Cliente y Servicios al Usuario:

• Atender las necesidades y demandas de los usuarios y participantes.
• Mejorar continuamente la calidad del servicio y la satisfacción de los usuarios.
• Resolver problemas y quejas de manera efectiva.

Habilidades:

1. Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo de trabajo.
2. Comunicación: Habilidades para comunicarse eficazmente con personal, patrocinadores, usuarios y medios de comunicación.
3. Organización: Capacidad para planificar y coordinar múltiples actividades y eventos.
4. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar y solucionar problemas de manera eficiente.
5. Conocimientos Financieros: Habilidad para gestionar presupuestos, recursos económicos. Conocimiento en elaboración de informes de pagos de talleres y clubes.
6. Conocimientos en Tecnología: Familiaridad equipo de oficina y Office.