Identificación de áreas afectadas, beneficios, resistencias y riesgos.
Creación de una estrategia robusta de Change Management.
Creación y actualización de planes estratégicos con objetivos, KPIs y planes de contingencia.
Diseño de acciones de reforzamiento y lecciones aprendidas para asegurar la sostenibilidad.
Implementación de dashboards para seguimiento en tiempo real de KPIs.
Mapeo de stakeholders y desarrollo de planes de acción específicos.
Ejecución de estrategias para involucrar a líderes y alinear responsabilidades.
Diseño y ejecución de un Plan de Comunicación multicanal adaptado a audiencias clave.
Desarrollo de Planes de Capacitación basados en DNC con formatos híbridos.
Liderazgo en diseño instruccional y uso de tecnologías de aprendizaje (LMS).
Realización de GAP Analysis y ajustes estratégicos según resultados.
Experiencia en integración de gestión del cambio con metodologías ágiles y waterfall.
Ingles Conversacional.
OBSERVACIONES:
Proyecto de 6 meses con amplias posibilidades de extensión.
Esquema Hibrido.
Es Necesario Radicar en el Área Metropolitana de Monterrey.
Se requiere disponibilidad inmediata.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.