Acuña, Coahuila

Senior CI Leader

Objetivo:

Asiste en la coordinación e implementación de actividades de transformación Lean y mejora continua, el cambio de lideres y la administración de recurso para técnicas de mejora Lean. Proporciona liderazgo, orientación y seguimiento para respaldar el logro de las metas y objetivos del departamento coordinando a los lideres de mejora continua de cada planta de PKC NA.

Responsabilidades

• Impulsar la cultura de Manufactura esbelta (LEAN) a través de la organización.
• Registrar el seguimiento de oportunidades de mejora y proyectos de ahorro en todas las plantas de PKC NA.
• Evaluar y priorizar proyectos de mejora en las unidades de negocio de PKC NA.
• Consolidar la medición y evaluación KPIs y proyectos de mejora de todas las plantas de PKC NA.
• Coordinar y apoyar los entrenamientos especializados para la operación.
• Apoyar en el seguimiento de línea modelo y mejores prácticas en el proceso de APQP (Gates reviews).
• Responsable del seguimiento para la incorporación de nuevos diseños en el proceso de línea modelo para las plantas de EDS PKC NA.
• Coordinar los cambios en la documentación de los estándares de manufactura (línea modelo, fila de cable, etc.)
• Coordinar el proceso de revisión, aprobación y centralización de datos para el reporte DO33 para las plantas de PKC NA.
• Asistir a la dirección ejecutiva de la organización en las escalaciones por bajo desempeño en las diferentes auditorias de LEAN.
• Coordinar al staff de CI en la participación activa en los equipos multifuncionales para responder quejas del cliente por calidad, así como incorporar estándares y mejores prácticas en todas las plantas donde sea aplicable.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento con la Política de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y Política Energética de PKC Group.
• Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación Federal, Estatal y Municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos EMASS (Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
• Contribuir a la eficacia del Sistema de Gestión de la Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad incluyendo el logro de los Objetivos y Metas EMASS.

Perfil Requerido

Educación y Experiencia:

• Ingenieria Industrial.
• 4 a 6 años de experiencia.
• Experiencia en herramientas o metodologías Lean.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Capacidad para identificar problemas.
• Finalización de la capacitación formal en Lean u otras metodologías de mejora continua (preferente)
• Conocimiento de herramientas o metodologías Lean.
• Gestión de proyectos de mejora continua.
• Coordinación de personal. (Directos)
• Interesado y capaz de resolver problemas y ejecutar.
• Jugador de equipo efectivo demostrado
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar (25%).

Competencias

• Comunicación
• Toma de decisiones
• Colaboración
• Ejecución
• Influencia
• Innovación
• Mejora continua
• Orientación al Cliente

Prestaciones

• Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
• Empleador con Igualdad de Oportunidades – Empresa Incluyente.

Acuña, Coahuila

Senior CI Leader

Objetivo:

Asiste en la coordinación e implementación de actividades de transformación Lean y mejora continua, el cambio de lideres y la administración de recurso para técnicas de mejora Lean. Proporciona liderazgo, orientación y seguimiento para respaldar el logro de las metas y objetivos del departamento coordinando a los lideres de mejora continua de cada planta de PKC NA.

Responsabilidades

• Impulsar la cultura de Manufactura esbelta (LEAN) a través de la organización.
• Registrar el seguimiento de oportunidades de mejora y proyectos de ahorro en todas las plantas de PKC NA.
• Evaluar y priorizar proyectos de mejora en las unidades de negocio de PKC NA.
• Consolidar la medición y evaluación KPIs y proyectos de mejora de todas las plantas de PKC NA.
• Coordinar y apoyar los entrenamientos especializados para la operación.
• Apoyar en el seguimiento de línea modelo y mejores prácticas en el proceso de APQP (Gates reviews).
• Responsable del seguimiento para la incorporación de nuevos diseños en el proceso de línea modelo para las plantas de EDS PKC NA.
• Coordinar los cambios en la documentación de los estándares de manufactura (línea modelo, fila de cable, etc.)
• Coordinar el proceso de revisión, aprobación y centralización de datos para el reporte DO33 para las plantas de PKC NA.
• Asistir a la dirección ejecutiva de la organización en las escalaciones por bajo desempeño en las diferentes auditorias de LEAN.
• Coordinar al staff de CI en la participación activa en los equipos multifuncionales para responder quejas del cliente por calidad, así como incorporar estándares y mejores prácticas en todas las plantas donde sea aplicable.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento con la Política de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y Política Energética de PKC Group.
• Cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación Federal, Estatal y Municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos EMASS (Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
• Contribuir a la eficacia del Sistema de Gestión de la Energía, Medio Ambiente, Salud y Seguridad incluyendo el logro de los Objetivos y Metas EMASS.

Perfil Requerido

Educación y Experiencia:

• Ingenieria Industrial.
• 4 a 6 años de experiencia.
• Experiencia en herramientas o metodologías Lean.

Habilidades y conocimientos requeridos:

• Capacidad para identificar problemas.
• Finalización de la capacitación formal en Lean u otras metodologías de mejora continua (preferente)
• Conocimiento de herramientas o metodologías Lean.
• Gestión de proyectos de mejora continua.
• Coordinación de personal. (Directos)
• Interesado y capaz de resolver problemas y ejecutar.
• Jugador de equipo efectivo demostrado
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar (25%).

Competencias

• Comunicación
• Toma de decisiones
• Colaboración
• Ejecución
• Influencia
• Innovación
• Mejora continua
• Orientación al Cliente

Prestaciones

• Es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
• Empleador con Igualdad de Oportunidades – Empresa Incluyente.