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Hace 2 días

Gerente de innovación

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enCuliacán, Sin.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ingeniería

Subcategoría: Innovación y desarrollo

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Descripción:

Empresa Nacional y Trasnacional con más de 6000 colaboradores en la división agroindustrial y líderes en la comercialización, está en búsqueda de la posición “Gerente de Innovación"

Principal Función:

Diseñar y gestionar el sistema de innovación del Grupo asegurando el funcionamiento integral del marco de trabajo, así como adoptar las mejores prácticas a nivel mundial, para alcanzar una ejecución de innovación alineada, rápida y con impacto relevante al negocio.

Funciones:

Liderar el desarrollo e implementación del sistema de innovación, de acuerdo a la estrategia de la corporación, asegurando la ejecución de iniciativas priorizadas (proyectos e iniciativas de Capacidades y Cultura) que impacten los resultados de negocio.
Dirigir la revisión y siguientes versiones del protocolo de innovación alineado a la estrategia, incluyendo definiciones, modelo de gobierno y métricas, formatos, definiciones, herramientas, foros, estructuras, etc.
Desarrollar el portafolio de proyectos de Innovación, de acuerdo al proceso aprobado por el Comité de Innovación y definir un pipeline multi-anual de proyectos (3 años) basado en la estrategia de innovación del Grupo , buscando alcanzar las metas financieras definidas.
Administrar los recursos según las necesidades de portafolio de innovación, buscando integrar tendencias, acciones de la competencia, nuevas tecnologías, modelos de negocios y nuevos productos, necesidades insatisfechas del mercado.
Identificar y evaluar sinergias internas y externas (proveedores externos y otros agentes del ecosistema de innovación) para asegurar la agilidad del desarrollo e implementación de iniciativas, impactando los resultados del negocio.
Diseñar y liderar programas de cultura de innovación que impacten los resultados del negocio: formación y aprendizaje, capacitaciones, eventos, innovación abierta interna y externa, comunicación, información de mercado.

Estudios: Ingeniería, Mercadeo o Similar.

Experiencia mínima: 5 a 8 años en Gestión de Innovación corporativa, Desarrollo e Implementación de proyectos de innovación

Manejo de paquetes Office: Excel Avanzado, Power point, Word, ofimática en la nube, etc.

Inglés Avanzado (Necesario)

OFRECEMOS:

· Sueldo competitivo.

· Prestaciones superiores a las de la ley.

· Vales de despensa.

· Fondo de ahorro.

· Aguinaldo superior a lo estipulado por la LFT.

· Gratificación anual por vacaciones.

· Seguro de gastos médicos mayores.

· Servicio de comedor.

· Uniforme gratuito.

· Seguro de vida.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20326335

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