AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Objetivo central del puesto.

Responsable de brindar apoyo en diversas tareas administrativas dentro del departamento de recursos humanos. Esto incluye la gestión de documentación, control de la asistencia, apoyo en procesos de selección y contratación, así como la coordinación de actividades relacionadas con el bienestar y la formación del personal. Su función principal es asistir en la organización de las operaciones diarias del área de recursos humanos, asegurando que los procesos se lleven a cabo de manera fluida y eficiente.

Principales roles y responsabilidades.

• Reclutamiento y selección de personal (difusión de vacantes, filtrado de curriculums vitae, programación de entrevistas.)
• Seguimiento de agenda de coordinadora de Recursos humanos
• Apoyo en control, elaboración y entrega de contratos laborales
• Integración y armado de expedientes de personal
• Cotejar diariamente listas de asistencia
• Elaboración y recopilación de firmas de formatos de incidencias
• Elaboración de formato de vacaciones y control
• Apoyo en la planificación y logística de cursos y capacitaciones
• Apoyo de elaboración de boletín interno mensual
• Apoyo en organización de eventos
• Encargado del seguimiento de impulsores de cultura
• Entrega de finiquitos en conciliación y arbitraje
• Elaboración de reportes e indicadores del área de Recursos Humanos
• Atención a colaboradores
• Control de archivo de expedientes
• Participar activamente en todas las iniciativas del departamento de Recursos Humanos

Grado académico.

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos.

Experiencia.

• Mínimo 3 años como Auxiliar de Recursos Humanos o Generalista de Recursos Humanos
• Reclutamiento y selección
• Incidencias
• Negociación
• Gestión de talento
• Comunicación interna