Requisitos del puesto

• Bachillerato como educación mínima requerida.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Excelente comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para manejar información sensible con discreción y confidencialidad.
• Conocimiento o interés en funciones y prácticas de Recursos Humanos.
• Habilidades interpersonales para establecer relaciones efectivas.
• Dominio del paquete Microsoft Office y herramientas ofimáticas.
• Familiaridad con procesos de contratación, incorporación y gestión de nóminas.

Responsabilidades del puesto

• Gestión de la documentación relacionada con el personal.
• Mantenimiento de sistemas de archivo y gestión de datos.
• Actuar como punto de contacto principal para la comunicación interna y externa.
• Preparación de informes y presentaciones.
• Ayudar a resolver consultas de empleados y facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados.
• Programación de entrevistas y asistencia en la selección de candidatos.
• Archivar y mantener información confidencial, crear y editar documentos.
• Asistencia en la gestión de proyectos y tareas específicas.