Responsabilidades:

• Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de procesos de selección, incluyendo la publicación de vacantes, la revisión de CVs y la programación de entrevistas.
• Documentación del personal: Elaboración, revisión y archivo de documentos laborales (contratos, altas y bajas de empleados, hojas de vida).
• Clima laboral: Ayudar en la implementación de encuestas de satisfacción y en la gestión de actividades para mejorar el ambiente laboral.
• Asesoría y soporte: Brindar apoyo administrativo a la gerencia de recursos humanos y colaborar en la resolución de dudas y necesidades del personal.

Requisitos:

• Formación académica:
• Técnico o Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, o afines.

Manejo básico de herramientas ofimáticas (especialmente Microsoft Excel y Word).

Ofrecemos:

• Horario flexible.

• Oportunidad de liberar prácticas profesionales.

• Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.