Categoría:Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo de software - Programador
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Seguro de vida
Descripción
Acerca de la empresa
Somos una empresa de tecnología en crecimiento, enfocada en el desarrollo de soluciones digitales escalables e innovadoras. Buscamos un Lead Angular Developer con liderazgo técnico, pasión por el código limpio y capacidad para guiar a equipos hacia resultados de alto impacto.
Requisitos generales:
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información, Informática o carrera afín.
Más de 4 años de experiencia en desarrollo frontend con Angular (v8+).
Al menos 1 año liderando equipos de desarrollo o como Tech Lead.
Inglés técnico para comprensión de documentación.
Requisitos técnicos clave:
Dominio de Angular (versión 8 en adelante), RxJS y TypeScript.
Arquitectura avanzada de aplicaciones Angular: lazy loading, modularización, inyección de dependencias, buenas prácticas.
Gestión de estado con herramientas como NgRx, Akita o servicios personalizados.
Conocimiento sólido en HTML5, CSS3 (SASS/SCSS) y JavaScript moderno.
Integración y consumo de APIs RESTful y Web Services.
Pruebas unitarias y de integración usando Jasmine, Karma, Jest, etc.
Buen manejo de control de versiones con Git (flujo Gitflow).
Experiencia con herramientas de desarrollo como Webpack, NPM, ESLint.
Deseable: experiencia en arquitectura basada en micro frontends, NX, Storybook, CI/CD.
Familiaridad con metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
Responsabilidades:
Liderar técnica y estratégicamente al equipo frontend.
Diseñar soluciones robustas y escalables en Angular.
Asegurar calidad de código y fomentar buenas prácticas en el equipo.
Coordinarse con backend, producto y diseño para entregar valor de forma continua.
Participar activamente en decisiones arquitectónicas y estimaciones.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo (dependiendo de experiencia).
Esquema remoto o híbrido.
Prestaciones superiores a las de ley.
Plan de carrera y capacitaciones.
Cultura tecnológica, colaborativa y enfocada en la innovación.
Horario:
Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 Hrs PRESENCIAL, Sur CDMX?
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.