Si te apasiona la administración de centros de trabajo o de negocios, gestión de equipos de trabajo, las ventas y el servicio y atención a cliente haciéndolo sentir como en casa y te gusta conocer y relacionarte con gente todo el tiempo junto con un equipo de trabajo. Esta gran oportunidad laboral es para ti.

Facilities / Sales Manager

El Facilities / Sales Manager ocupa un puesto de liderazgo fundamental, responsable de supervisar de 4 a 6 centros de trabajo/negocios dentro de un área geográfica. El puesto se centra en garantizar la excelencia administrativa, operativa y comercial, alcanzar los objetivos de ventas e ingresos, impulsar el desarrollo del equipo y mantener un servicio al cliente y estándares de calidad superiores. Este/a líder será responsable de las operaciones integrales, la gestión del talento y la planificación estratégica para alcanzar los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades:

• Planificación y Ejecución Estratégica:

o Desarrollar e implementar un plan integral que garantice el crecimiento de los ingresos y el cumplimiento operativo.

o Impulsar la rendición de cuentas en todos los centros para alcanzar los estándares de servicio y rendimiento.

• Liderazgo y Desarrollo de Equipo:

o Liderar y desarrollar al equipo, garantizando la contratación proactiva y el desarrollo del talento.

o Supervisar la programación, la gestión del rendimiento y la planificación de recursos del equipo.

o Colaborar con el Subgerente en la incorporación y la capacitación continua.

• Gestión de Ingresos y Retención:

o Maximizar los ingresos y la retención mediante procesos de interacción con el cliente y ventas de primera clase.

o Garantizar el cumplimiento de los estándares de facturación y cobro para minimizar la morosidad.

• Supervisión Operativa:

o Realizar visitas periódicas a los centros para realizar comprobaciones de cumplimiento, mejoras operativas, auditorías y capacitación del personal.

o Analizar los resultados del rendimiento de los centros de trabajo para identificar oportunidades y resolver problemas con prontitud.

o Asegurarse de que el Planificador Mensual de Actividades de los centros se complete y de que los equipos colaboren de acuerdo con las acciones y el cronograma acordados, con el apoyo del Subgerente.

• Colaboración y Cumplimiento:

o Trabajar con los departamentos de ventas y funcionales para implementar iniciativas e impulsar el éxito colectivo.

o Atender las escaladas de problemas de los clientes y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.

• Colaboración con Salesforce:

o Asegúrese de que todos los formularios de visita se envíen con prontitud al Gerente de Ventas.

GENERACIÓN DE NUEVAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.

Solo necesitas:

· Inglés avanzado para comunicarte con personal, clientes, proveedores y corporativo.

· Al menos 3 años de experiencia en un puesto dinámico como Responsable de equipos de servicio/ atención a clientes y/o ventas, y de instalaciones como oficinas corporativas, centros de trabajo, hotelería, alquiler de propiedades, inmuebles, centros de negocios, recreativos o similar.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades/centros de trabajo eficazmente.

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Experiencia comprobada en atención al cliente con capacidad para asumir responsabilidades, desescalar y resolver conflictos eficazmente;

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y para trasladarse constantemente por la ciudad para realizar visitas a centros y trabajar con el equipo.

· Buena disposición y actitud para aprender y desarrollarse en la empresa.

Experiencia en ventas.

PODRÁS OBTENER:

· Salario fijo mensual de $ 20,000 a 35,000 brutos. (rango abierto y a definir de acuerdo con experiencia, conocimientos y aptitudes comprobables).

· Bonos trimestrales por desempeño.

· Prestaciones de ley (seguro social cotizando al 100% en el IMSS y vacaciones).

· 30 días de Aguinaldo.

· Seguro de gastos médicos mayores a los 3 meses.

· Vales de despensa de $ 2,000 mensuales a los 6 meses.

· Horario de 8:30 am a 6 pm de lunes a viernes.

· Lugar de trabajo: Zona Polanco o Zona Sur, CDMX.

· Desarrollo profesional

· Oportunidad de generar networking con muchas empresas y profesionistas nacionales e internacionales.

· Contratación directa por la empresa y cotizando al 100% en el IMSS

Si te interesa esta gran oportunidad laboral, compártenos tu curriculum actualizado.