Descripción del puesto:

Programador de PLC que pueda diseñar programas de control para máquinas y sistemas eléctricos, principalmente en Equipos y control de herramientas.

Debe ser capaz de buscar mejoras en el control de herramientas y refacciones para las mismas

Las mejoras deben ir enfocadas a la reducción de fallas e incremento del indicador de eficiencia.

Experiencia en:

• Administrador de herramientas HCT/Neumáticas/Eléctricas
• Administrador de los programas y configuración de herramientas
• Administración y conocimiento de PLC y lenguaje estructurado
• Conocimiento en protocolos de comunicación TCP IP/FTP/SOCKET/STRING
• Seguridad informática
• Toma de decisiones
• Manejo de PLC/Sensores/Servos
• Programación de PLC/electrónica y cableado eléctrico
• Conocimientos de Six Sigma.
• Conocimientos prácticos de MS Office, Solid Works, Auto Cad.
• Gestiona el personal del Departamento de Ingeniería de Procesos
• Seguimiento de KPI's y ejecución de planes de acción.
• Coordinación y ejecución de grandes proyectos CAPEX de renovación de equipos.
• Inspección, evaluación y recepción de nuevos equipos/herramientas del departamento de V-Preng.
• Participación en actividades de mejora continua y reducción de costes.
• Trabaja de forma inter funcional e intercultural para alcanzar los objetivos
• Desarrollar, controla y mide el rendimiento individual y del equipo.
• Conocimientos en lanzamiento de nuevos modelos desde la fase digital, buy off, pruebas, SOP.
• Conocimientos en montaje de vehículos Nissan
• Estudio y adopción de ideas de reducción de costes.

Competencias:

• Resolución de problemas.
• Comunicación, presentación, negociación.
• Gestión de personas y proveedores
• Organizar y planificar a un alto nivel de detalle todo mientras completa y supervisa las actividades de mejora en el día a día.
• Creatividad
• Trabajo en equipo
• Desarrollo de estrategias para el cumplimiento de metas

Requisitos:

• Ingeniería Mecatrónica, mecánica o a fin
• 2 años de experiencia en la rama automotriz
• 500 Pts TOEIC

-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, ) raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
-Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM and ANZEN) hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.

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