Gerente Jr. Análisis Cuantitativo Contraparte

Av. Insurgentes Sur #3549, Miguel Hidalgo Villa Olímpica, Ciudad De México, Ciudad De México, Mx

Objetivo del puesto:

Generar valor a través de la gestión del riesgo de contraparte y apoyando en las decisiones estratégicas que permitan optimizar el rendimiento con el menor riesgo posible.

Funciones principales:

• Enviar reportes de riesgo de contraparte para derivados y mercado de dinero, observando la periodicidad al regulador.
• Implementar y calibrar modelos estocásticos para calcular la exposición positiva esperada (EPE), la máxima exposición potencial futura (PFE) y ajustes por riesgo contraparte (XVA´s: CVA, DVA, etc.).
• Revisar y analizar nuevas metodologías, modelos, parámetros y escenarios para la medición y control de riesgos de contraparte.
• Validar los modelos y los cálculos de riesgo de contraparte arrojados por los sistemas de riesgos.
• Desarrollar y calibrar metodología para medición de riesgo contraparte en operaciones de mercado de dinero (riesgo emisor, riesgo de liquidación y riesgo por variación de mercado).
• Colaborar en la atención de los requerimientos y planes de acción de auditores internos y externos, para solventar las observaciones generadas por las auditorías.
• Apoyar en la definición de nuevos límites para la gestión de riesgo contraparte.
• Implementar procesos y metodologías para atender a las nuevas disposiciones regulatorias de riesgo contraparte.
• Revisar los contratos ISDA y anexos de colateral para operaciones financieras derivados.
• Actualizar el manual de riesgos con las metodologías, métricas y límites autorizados por órganos colegiados referentes al riesgo contraparte.

Perfil ideal del candidato:

• Experiencia: 3 años como consultor de riesgos financieros / contraparte. 1.5 años como gerente de riesgos financieros / contraparte.
• Programación (Excel Visual Basic, R, SAS, etc.) y Office • Valuación de Instrumentos Financieros.
• Deseable Usuario Murex (Módulos de Riesgos)

Oferta de valor:

• Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Seguro de Vida. Beneficios: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
• Beneficios financieros.
• Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
• Servicio de Biblioteca.
• Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.

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