• Coordinar y dar soporte en las actividades de los entrenadores en piso de produccion y su relación con otros departamentos.
• Coordinar los entrenamientos derivados del Plan de Capacitacion anual de acuerdo con la programación mensual en cada turno.
• Comunicación con departamentos de soporte sobre hallazgos que estén relacionados con entrenamiento.
• Coordinación de cursos internos y externos.
• Administración y control de registros de entrenamiento Sistema TRESS.
• Realizar recorridos diarios con entrenadores.
• Participar en los análisis causa raíz y asegurarse de levantar evidencia.
• Participación y soporte en las auditorías internas y externas.
• Realizar auditorías de entrenamiento en linea, matrices y registros.
• Coordinar toma de conciencia y entrenamientos en seguimiento al programa de Certificación de operadores.
• Elaboración y presentación de resultados mensuales de entrenamiento.
• Administrar el material audiovisual y didáctico.
• Impartir cursos de Capacitación.
• Soporte evaluaciones de satisfacción de los cursos externos.
• Participacion como instructor en esquemas de escuelas de montacargas y/o materialistas.
• Reuniones con entrenadores para revisar avances de certificación de operadores.
• Elaborar y entregar constancias de habilidades.
• Evaluar la efectividad de los entrenamientos.
• Participar en las entrevistas a entrenadores.
  EDUCACION Y EXPERIENCIA:
• Carrera profesional terminada (LAE, PSICOLOGIA, ADMINISTRACION DE PROYECTOS, PEDAGOGIA)
• 2 años en actividades relacionados con capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia como instructor interno.
• Conocimientos en procesos de manufactura (deseable)
• COMPETENCIAS GENERALES:
• Coraje e Innovación
• Agilidad y Rendimiento
• Integración y Colaboración
• Integridad y Responsabilidad
• COMPETENCIAS ESPECIFICAS:
• Liderazgo
• Adaptación al Cambio
• Administración del Tiempo
• Enfoque en mejora continua
• Proactividad
• Planificación y organización
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Pensamiento Analítico.
• Escucha activa y comunicación
• Habilidad de tomar decisiones
• Negociación y Manejo de conflictos
• Aprendizaje continuo
• COMPETENCIAS TECNICAS:
• Microsoft Office.
• Sistema TRESS.
• Ingles Básico, preferentemente.
• Disponibilidad para trabajar en los diferentes turnos.

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Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you'll get the unique chance to impact some of the world's most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We're the World's largest tool company. We're industry visionaries. We're solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art "smart factory" products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

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