Hace más de un año
ANALISTA BI DE TALENTO
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
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Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Descripción
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
Recopilar, limpiar y analizar datos complejos a través deherramientas especializadas para obtener información estratégica y proporcionarrecomendaciones basadas en datos de los procesos de Recursos Humanos.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Rol 1: Análisis de datos y optimización de procesos
1.- Identificar oportunidades demejora en los procesos y sistemas existentes, implementando soluciones basadasen análisis de datos para optimizar la eficiencia y efectividad de nuestrosprocesos.
2.- Hacer uso de herramientastecnológicas que permitan automatizar los procesos para disminuir errores yeficientizar tiempos de ejecución.
3.- Aplicar técnicas estadísticasy/o de análisis avanzado para identificar patrones, tendencias y relacionessignificativas en los datos.
4.- Limpiar y analizar lainformación para garantizar su calidad y confiabilidad.
Rol 2: Mapeo y Estandarización de Procesos
1.- Definición de procesos derecursos humanos para identificar nuevos objetivos, mapear procesos ydocumentar estándares.
2.- Diseño de guías, manualesoperativos e indicadores clave de rendimiento para garantizar lasustentabilidad de las mejoras realizadas.
3.- Recolección y análisis deinformación para mejorar los resultados necesarios para lograr alcanzar losobjetivos del negocio
Rol 3: Seguimiento y actualización de los indicadoresclave de Talento
1.- Gestión de la información paraactualizar los indicadores
2.- Análisis de impacto enalineación de indicadores y métodos de cálculo en todas las marcas.
4.- Análisis de nóminas yseguimiento al Forecaste de las operaciones de Mas Bodega y Logística.
EstudiosProfesionales concluidos: ingeniería industrial, actuaria, inteligencia denegocios, ingeniería en sistemas.
Conocimientostécnicos/ certificaciones:
Excel avanzado (Programaciónde Macros)
Dominio enlenguajes de programación (Python / R)
Power BI Intermedio
Experienciamínima de 1 año en:
Automatizaciónde procesos
Análisisde información
PeopleAnalytics
Competencias:
Identificooportunidades
Promuevola innovación
Creorelaciones de valor sostenibles
Ejecutocon excelencia
Hagoque las cosas sucedan
Nuevo León
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
Recopilar, limpiar y analizar datos complejos a través deherramientas especializadas para obtener información estratégica y proporcionarrecomendaciones basadas en datos de los procesos de Recursos Humanos.
Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:
Rol 1: Análisis de datos y optimización de procesos
1.- Identificar oportunidades demejora en los procesos y sistemas existentes, implementando soluciones basadasen análisis de datos para optimizar la eficiencia y efectividad de nuestrosprocesos.
2.- Hacer uso de herramientastecnológicas que permitan automatizar los procesos para disminuir errores yeficientizar tiempos de ejecución.
3.- Aplicar técnicas estadísticasy/o de análisis avanzado para identificar patrones, tendencias y relacionessignificativas en los datos.
4.- Limpiar y analizar lainformación para garantizar su calidad y confiabilidad.
Rol 2: Mapeo y Estandarización de Procesos
1.- Definición de procesos derecursos humanos para identificar nuevos objetivos, mapear procesos ydocumentar estándares.
2.- Diseño de guías, manualesoperativos e indicadores clave de rendimiento para garantizar lasustentabilidad de las mejoras realizadas.
3.- Recolección y análisis deinformación para mejorar los resultados necesarios para lograr alcanzar losobjetivos del negocio
Rol 3: Seguimiento y actualización de los indicadoresclave de Talento
1.- Gestión de la información paraactualizar los indicadores
2.- Análisis de impacto enalineación de indicadores y métodos de cálculo en todas las marcas.
4.- Análisis de nóminas yseguimiento al Forecaste de las operaciones de Mas Bodega y Logística.
EstudiosProfesionales concluidos: ingeniería industrial, actuaria, inteligencia denegocios, ingeniería en sistemas.
Conocimientostécnicos/ certificaciones:
Excel avanzado (Programaciónde Macros)
Dominio enlenguajes de programación (Python / R)
Power BI Intermedio
Experienciamínima de 1 año en:
Automatizaciónde procesos
Análisisde información
PeopleAnalytics
Competencias:
Identificooportunidades
Promuevola innovación
Creorelaciones de valor sostenibles
Ejecutocon excelencia
Hagoque las cosas sucedan
Nuevo León
En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18419069
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