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Hace 1 día
Trainer
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
spellman high voltage en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Capacitación y desarrollo
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
About Us
Spellman High Voltage Electronics Corporation, a family owned business for over 75 years, takes pride in powering progress in health, security and quality of life. We are key partners with the world's leading medical devices, semiconductor, scientific analytics and industrial systems manufacturers. When they want to push the limits of what's possible with high voltage applications, they turn to us to make it happen.
While Spellman is not a household name, our products are used to make and often power many of the most advanced technologies that make modern life possible. With design and manufacturing sites in North America, Europe and Asia, we have become the preferred provider of high voltage power solutions for OEMs pushing the boundaries of technology around the world by designing and producing the products they need to power progress.
El Entrenador se asegura que todo el personal operativo este entrenado y capacitado en la función que está realizando con el objetivo de contribuir a su desarrollo de capacidades para satisfacer las necesidades de la organización.
Principales Responsabilidades:
Apoyo directo en el cumplimiento de Planes y Programas de Capacitación.
Proceso y entrega de las Constancias de habilidades al personal que se requiera, así como su integración en los expedientes físicos.
Actualización y elaboración de las matrices de cursos y/o de competencias.
Realizar proceso de certificación y recertificación de operadores.
Apoyo en la logística de cursos en tiempo y forma.
Instructor interno (en diferentes turnos).
Participar en auditorías internas y externas.
Actualización de la programación de cursos en el Sistema TRESS cuando se requiera.
Entrenar al personal en los procesos que sean necesarios: nuevos ingresos, transferencias y personal en plan de desarrollo./Habilidades de enseñanza
Soporte en el envío de invitaciones de cursos internos y externos.
Cumplimiento a las metas anuales del área de entrenamiento.
Mantener y apoyar en actividades de 6's en las áreas de entrenamiento.
Alimentar reportes requeridos en el área de entrenamiento.
Competencias y habilidades:
Egresado y/o estudiante de Lic. en administración o carrerea a fin.
Validar carrera con experiencia en el puesto mínimo 2 años.
Conocimiento básico de la Ley Federal de Trabajo.
Conocimiento basico de Tramites ante STPS (DC-1, DC-2, DC-3, DC-4).
Conocimiento intermedio del sistema tress.
Experiencia como instructor interno.
Conocimiento basico de ISO 9001, ISO14001.
Conocimiento básico de la metodología de 5's, Lean Manufacturing y Kaizen.
Conocimiento práctico en procesos de soldadura de Contorno y gota, ensamble de componentes electrónicos thru hole, estañado de cables, soldadura manual.
Comunicación avanzada efectiva.
Manejo intermedio de Office. Excel
Enfoque avanzado en metas y resultados.-
Manejo intermedio de Outlook.
Manejo Avanzado de administración del tiempo.
Participación en la implementacion de desarrollo de Proyectos de Mejora en el área.
We at Spellman High Voltage Electronics Corporation believe that each individual is entitled to equal employment opportunities without regard to race, color, creed, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status or disability. The right of equal employment opportunity extends to recruiting, hiring selection, transfer, promotion, training and all other conditions of employmentTo request accommodation related to disabilities, please email us at careers@spellmanhv.com, or call +1 (631) 630-3000
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.