Gerencia PMO

La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

Objetivo:

Administrar proyectos relacionados con el plan de expansión de Supply Chain e iniciativas de mejora de la infraestructura de Centros de Distribución relacionadas con la mejora de productividad, continuidad operativa y adopción de nuevas tecnologías para asegurar el plan de crecimiento y estrategia de la compañía.

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Que harás?

•Garantizar la planeación de presupuesto y tiempos de los proyectos asignados de Obra Nueva de Centros de Distribución con base en el Plan de Crecimiento

•Priorizar hitos y coordinar el cierre de actividades asignadas a las áreas involucradas de acuerdo a las fechas establecidas para asegurar la ejecución de los proyectos en los tiempos y presupuesto planeados

•Identificar y escalar oportunamente riesgos que pudieran comprometer la ejecución de los proyectos en los tiempos y presupuesto planeados

•Control y reportología de ejecución de presupuesto y tiempos real vs plan

•Mapeo y estandarización de procesos, búsqueda de eficiencias en los mismos

•Dimensión de proyectos nuevo, inversiones de 3 a 4 años (Complejidad)

•350 millones de dólares. (Automatización) tiempos, presupuestos.

?¿Qué necesito?

Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Civil, Arquitectura

5 o más años de experiencia en gestión de proyectos de cadena de suministro o proyectos de expansión, infraestructura, mejora continua, innovaciones tecnológicas, automatización en cadena de suministro

Deseable: Experiencia en proyectos de perecederos, refrigerados, cadena de frío.

Inglés avanzado- Indispensable.

Conocimientos Técnicos: MS Office (excel, power point, project, visio)

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”