Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

• Actividades y/o funciones:
   Lider de Relaciones Humas (Recursos Humanos) Requisitos: • Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos o carrera a fin (Titulado) Experiencia: o Licenciatura en Recursos Humanos o carrera a fin (Titulado) o Maestría en RRHH (Deseable) o Mas de 5 años de experiencia como lider de un departamento de Recursos Humanos o Mas de 3 años de experiencia en estrategias de atracción de Talento a todos los niveles en un mercado laboral competido o Mas de 3 años de experiencia en estrategias de desarrollo de Talento a todos los niveles o Mas de 3 años de experiencia en gestion estratégica de la productividad y gestion de costos (Mano de Obra y Gastos en General) o Experiencia en gestion de Seguridad Industrial y Salud o Experiencia en gestion de la Seguridad Patrimonial o Experiencia en gestión sindical o Experiencia en gestión de planes de clima o Liderar proceso de pre nomina Funciones a Realizar: o Cumplimiento a las estrategias de Seguridad, Salud, Productividad, Clima Laboral y Relaciones Laborales. o Liderar proceso de atracción y selección de talento (A todos los niveles) o Gestion sindical o Liderar planes de Desarrollo de Talento o Liderar planes de clima laboral o Liderar planes de retención o Gestion de costos de mano de obra o Liderar planes de seguridad y salud Habilidades Requeridas: o Firmeza de Carácter (Nivel 4) o Analítico (Nivel 5) o Organización y priorización (Nivel 4) o Resolución de problemas (Nivel 5) o Proactivo (Nivel 5) o Negociación (Nivel 4)

• Idioma: No Requiere de otro Idioma, 

¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera profesional!

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Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

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