ANDAMIOS Y EQUIPOS AMARILLOS S. A. DE C. V.

Es una empresa líder en el sector de andamios y equipos de construcción con amplia experiencia en el mercado. Valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, así como oportunidades de crecimiento profesional.

Solicitamos: GESTOR DE COBRANZA EN CAMPO

Ubicación: Av 8 de Julio 1510, Morelos, 44919 Guadalajara, Jal.

Requisitos del puesto

• Sin problemas de traslado.
• Licencia Tipo A, M o C.
• Mínimo 2 años de experiencia.
• Comprometido, puntual, trabajo en equipo y apegado a procesos.
• Bachillerato terminado (certificado).

Responsabilidades del puesto

• Realizar visitas a los diferentes domicilios de los clientes (resultado positivo en la recuperación de cartera).
• Entregar notificaciones y estados de cuenta a los clientes.
• Realizar visitas a obra a finde localizar el material y detectar fraudes.
• Detectar, realizar y estar presente durante la recolección forzosa del material.
• Realizar seguimiento a los clientes visitados a través de visitas subsecuentes, correos y mensajes para una cobranza efectiva.
• Realizar las vueltas de cobranza.
• Revisión de expedientes de clientes morosos.
• Cumplir con las metas de visitas semanal y mensual.
• Mantener la unidad asignada en óptimas condiciones asistiendo a los mantenimientos preventivos y check list.
• Reportar actividades de manera diaria a Supervisor de Cobranza.
• Lograr las metas de rendimiento de combustible en la unidad asignada.
• Previa autorización del Supervisor realizar convenio de pago a los clientes.
• Dar seguimiento al cliente.

Horarios:

· De 8:30 AM a 6:00 PM L-V / sábados de 8:00 AM a 1:30 PM, Domingo descanso.

Sueldo mensual:

· $13,500.00 base + comisiones

· Pago cada 14 días (nomina Banorte)

Prestaciones y beneficios al ingresar:

• Alta IMSS 100%
• Vacaciones de ley
• Prima vacacional 25%
• Aguinaldo de ley
• Utilidades
• Bono de puntualidad y asistencia del 5% nominal.
• $2,000.00 garantizados de comisiones, primeros tres meses o comisiones (Se entrega lo que sea mayor "garantía" o "comisiones", no ambas).

Al cumplir la planta (3 meses):

• Aumento de sueldo base a $14,500.00 (en base a desempeño)
• Vales de despensa 8%
• Prestamos sin intereses (hasta un mes de sueldo nominal)
• Fondo de ahorro 8% (se duplica al entregarse en diciembre).
• Apoyo económico por nacimiento, matrimonio o defunción.

Al cumplir un año:

• Seguro de gastos médicos mayores.