RESPONSABILIDADES

·        Manejo y archivo de documentación interna.

·        Brindar apoyo general en áreas administrativas.

·        Responde consultas, proporciona información sobre políticas de la empresa y procedimientos de RR. HH., y puede asistir en la resolución de problemas o inquietudes. 

·        Apoyar en la gestión de mensajería y correspondencia.

·        Auxiliar en la programación de citas o reuniones internas.

·        Apoya en la publicación de ofertas de empleo, la recepción y revisión de currículums, la programación de entrevistas y la gestión de la documentación relacionada con la contratación. 

·        Realizar tareas de organización de documentos.

·        Brindar atención básica a clientes.

·        Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo contratos, altas, bajas, permisos, etc.

·        Atender consultas de los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.

·        Archivar y organizar documentos físicos y digitales de manera eficiente.

·        Elaborar y mantener bases de datos actualizadas con información del personal.

REQUISITOS

·        Manejo intermedio de herramientas digitales.

·        Atención al cliente.

·        Organización y puntualidad para cumplir con entregas.

·        Habilidad para organizar el trabajo, gestionar el tiempo y mantener la documentación ordenada. 

·        Capacidad de auto gestión y trabajo independiente.

·        Habilidades de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de redactar informes y comunicados. 

·        Habilidades de redacción de documentos de cierta complejidad.

·        Actitud colaborativa.

·        Familiaridad con la gestión de bolsas de trabajo, redes sociales y entrevistas por competencias. 

·        Capacidad para mantener la oficina ordenada y gestionar eficientemente el tiempo y los recursos. 

·        Capacidad para identificar y solucionar problemas de manera efectiva. 

·        Habilidad para colaborar eficazmente con otros miembros del equipo de recursos humanos y de la organización.