El Líder de Nuevos Programas supervisa y coordina el equipo general de lanzamiento de la planta para traer nuevos productos a Producción. El Líder de Nuevos Programas también es el enlace principal entre el PDT (externo) y el equipo de lanzamiento de la planta (interno).

Responsabilidades:

• Las funciones principales con el PDT incluyen, pero no se limitan a, asistir a las reuniones del equipo de PDT y comunicarse con los PjM sobre el estado de lanzamiento de la planta/programación/revisiones de etapa.
• En la planta, el Líder de Nuvos Programas coordinará el tiempo de construcción de preproducción, facilitará las comunicaciones entre los miembros del equipo y ayudará a resolver problemas que puedan estar afectando una construcción, entre muchas actividades.
• Cumplir con los requerimientos de Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Sustentabilidad, y de manejo de energía, y reportar toda situación que pueda afectar.
• Participar en los programas de Near Miss y Kaizen.
• Cumplir con el programa de capacitación asignado a la función.
• Mantener una conducta ética y profesional en todas las actividades que se desarrollen como parte de su trabajo.
• Cumplir con el reglamento Interior de Trabajo y las políticas de la planta.
• Cumplir con los requerimientos del cliente para asegurar un producto 100% de calidad.
• Cumplir con las responsabilidades y funciones que se asignen de acuerdo a los cambios organizacionales y/o necesidades actuales de la compañía.

Competencias (Habilidad & Conocimiento):

• Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. (Inglés)
• Conocimiento general de las áreas de procesos involucradas en el flujo de procesos de nuevos productos y placas de circuitos.
• Manufactura Esbelta.
• Conocimientos de Producción y Programación.
• Resolución de Problemas.
• Excelente comunicación oral y escrita.
• Manejo de comunicación con cliente.
• Carrera profesional concluida.
• Experiencia en ramo autormotirz.
• Experiencia en puesto similar minimo 3 años.

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