Gerente Regional Comercial divisón Moto partes.

Licenciatura / Ingenieria terminada

Experiencia comercial 5 años

Gestión de Ventas y Espacios Comerciales

Microsoft Office-Excel y Powe Point

Conocimiento en Producto Autopartes y Refacciones automotrices

Construcción de volumen

Actividades:

• Brindar soporte y asesoría al personal de ventas en la región asignada para lograr las cuotas de ventas establecida, creando equipos de alto desempeño para atraer oportunidades de negocio, desarrollando y capacitando al personal.
• Dirigir y desarrollar la estrategia comercial en su región, mediante la gestión de la fuerza de venta, para garantizar la rentabilidad en la empresa.
• Desarrollar las estrategias comerciales y evaluar mensualmente mediante el análisis de la información los resultados para cumplir la rentabilidad proyectada.
• Diseñar planes de desarrollo en su región, por medio del estudio de mercado, para generar nuevas oportunidades de negocio y clientes nuevos.
• Capacitar y entrenar al personal a su cargo, mediante las políticas y procedimientos de la empresa para garantizar la satisfacción de los clientes.
• Asegurar que el personal cuente con el equipo y materiales necesarios para realizar su trabajo.
• Supervisar los planes de acción y seguimiento de las áreas de su región, garantizar la correcta ejecución de los procesos comerciales.
• Participar en las decisiones de promociones, descuentos entre otros que estén relacionadas con la comercialización de productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.
• Diseñar y presentar estrategias de ventas e informes para que los analice el Jefe Inmediato.
• Resolver los problemas, quejas o consultas que surjan relacionadas con su departamento, así como tratar y mantener buenas relaciones con los clientes.
• Corregir las anomalías de los procesos ejecutados, mediante la metodología de A3, para garantizar la satisfacción del clientes interno y externo.
• Administrar los recursos diariamente, mediante la aplicación de las 5´s en todas la actividades para mantener y mejorar las condiciones de organización generando de esta manera un aumento de la productividad, así como ahorro en el coste.
• Realizar funciones adicionales de Gerente de Ventas según sea necesario.

Compensaciones y beneficios:

-Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector automotriz.

-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

-Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

1. Pago semanal

2. Vales de despensa

3. Todas las prestaciones de ley

4. Caja de ahorro

5. Fondo de ahorro 5%

6. Seguro de vida

7. 30 días de aguinaldo

8. Reparto de utilidades

9. Servicio de comedor

10. Apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos y nutricionales.

11. Apoyo de servicios funerarios

12. Plan de pensión interno (a partir de la planta)

13. Estabilidad laboral y trayectoria profesional

14. Contratación directa por empresa

Interesados postularse por este medio.