Objetivo del puesto

Planear, dirigir y supervisar las actividades del área comercial para alcanzar los objetivos de ventas, captar nuevos clientes y fortalecer el posicionamiento de la empresa. Será responsable de asegurar la rentabilidad mediante estrategias comerciales efectivas y liderazgo del equipo de venta.

Requisitos

?? Formación:

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Deseable: Especialización o diplomado en ventas, liderazgo comercial o dirección de equipos.

?? Experiencia:

• Mínimo 5 años en puestos similares.
• Deseable experiencia en el sector automotriz, industrial o de refacciones.
• Sólido historial liderando equipos comerciales y negociando con grandes cuentas o distribuidores.

?? Conocimientos:

• Técnicas de ventas y negociación
• CRM y manejo de cartera de clientes
• Conocimiento básico de refacciones o componentes mecánicos

?? Habilidades clave:

• Liderazgo y toma de decisiones
• Planeación estratégica
• Comunicación efectiva
• Resolución de conflictos
• Enfoque a resultados
• Trabajo bajo presión y pensamiento analítico

?? Principales funciones

• Diseñar e implementar la estrategia comercial.
• Supervisar metas de venta individuales y del equipo.
• Impulsar oportunidades de negocio en nuevos clientes o regiones.
• Mantener relaciones sólidas con clientes clave.
• Monitorear tendencias del mercado y competencia.
• Negociar condiciones comerciales estratégicas.
• Coordinar con logística, almacén y finanzas para una operación eficaz.
• Participar en campañas de ventas, promociones y política de precios.
• Administrar y controlar el presupuesto del área.

?? Condiciones laborales

• Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 hrs
• Sábado: uno sí y uno no, de 9:00 a 14:00 hrs
• Modalidad: Presencial
• Disponibilidad para viajar: Requerida
• Sueldo: Base competitivo + bono por resultados
• Herramientas: Celular y laptop