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Hace 4 sem
coordinador académico preescolar
$12,000 - $14,000 Mensual
KINDERMIND SAS DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Educación
Subcategoría: Psicopedagogía
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Capacitación pagada
- Prestaciones de ley
Descripción
COORDINADOR ACADÉMICO PREESCOLAR
(Metodología Empática y Comunitaria)
Buscamos una coordinadora de Preescolar con un enfoque pedagógico centrado en la empatía, las habilidades sociales, el aprendizaje comunitario, el constructivismo y el aprendizaje significativo. Esta líder será la figura central en la creación de un ambiente educativo donde los niños no solo adquieran conocimientos, sino que también desarrollen una fuerte inteligencia emocional, un sentido de comunidad y la capacidad de construir su propio aprendizaje de manera activa.
Responsabilidades Principales
* Liderazgo Pedagógico
- Revisar planeaciones pedagógicas para corroborar que van de acuerdo a la metodología y currículo escolar. Dar seguimiento de que sean cumplidas en tiempo y forma.
- Aprobar materiales solicitados por maestras dentro de sus planeaciones y generar las listas del material mensual para entregar a bodega.
- Promover la creación de proyectos dentro de los salones basados en la resolución de problemas que conecten los contenidos con la vida real y los intereses de los niños y niñas.
- Supervisar la correcta aplicación de las metodologías institucionales que permitan el desarrollo integral del niño (cognitivo, emocional, social y físico).
- Supervisar la elaboración de los periódicos murales.
- Redacción de comunicados a familias y comunidad escolar.
- Asignar y supervisar roles de maestras.
- Gestionar la agenda de capacitaciones internas.
- Calendarizar y gestionar eventos especiales así como el uso de espacios comunes.
- Revisión de boletas y evaluaciones mensuales y supervisar el llenado y entrega de boletas de cierre de ciclo.
* Gestión de Equipo
- Supervisar el cumplimiento de horarios de acuerdo a planeaciones y eventos especiales.
- Realizar las minutas de las juntas matutinas.
- Formar y supervisar a un equipo docente altamente calificado y comprometido con la filosofía de la escuela.
- Fomentar un ambiente de colaboración y aprendizaje continuo entre el personal, promoviendo el intercambio de ideas y mejores prácticas.
- Realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación constructiva para el crecimiento profesional del equipo.
* Apoyo al Área Directiva
- Establecer y mantener una comunicación fluida y empática con las familias, involucrándolas activamente en el proceso educativo de sus hijos en colaboración con el equipo directivo.
- Apoyar al área directiva en la elaboración de actividades y eventos que fortalezcan el sentido de comunidad escolar y permitan la participación de padres y tutores.
- Participar como punto de contacto para atender inquietudes, sugerencias y necesidades de la comunidad escolar, derivándolas al área directiva, administrativa o pedagógica según corresponda.
* Administración y Operación
- Supervisar la correcta gestión de los materiales dentro de grupo y en actividades especiales.
- Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones educativas vigentes.
- Apoyar en la supervisión de un entorno seguro, limpio y estimulante para los niños y el personal.
- Gestionar matrícula y proceso de admisión en colaboración con el área administrativa.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
- Licenciatura en Educación Preescolar, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Psicología Educativa o campo afín.
- Se valorará positivamente estudios de posgrado en liderazgo educativo, desarrollo infantil o metodologías innovadoras.
Experiencia
- Mínimo de 2 años de experiencia comprobable en roles de liderazgo o dentro de equipos de educación preescolar.
- Se valorará experiencia en la implementación de metodología constructivista, aprendizaje significativo, disciplina consciente y modelos alternativos de enseñanza.
- Experiencia en gestión de equipos docentes y en la construcción de relaciones sólidas con la comunidad.
Habilidades y Competencias
* Liderazgo Inspirador: Capacidad para motivar, guiar y empoderar al equipo y a la comunidad.
* Empatía y Habilidades Interpersonales: Profunda comprensión de las emociones de los niños y capacidad para fomentar relaciones positivas.
* Visión Estratégica: Habilidad para planificar a largo plazo y adaptarse a los cambios.
* Comunicación Efectiva: Claridad y asertividad en la comunicación oral y escrita con diversos interlocutores.
* Resolución de Problemas: Capacidad para abordar desafíos de manera creativa y eficiente.
* Compromiso con la Innovación: Interés en las nuevas tendencias educativas y disposición para la mejora continua.
* Organización y Gestión: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
Cualidades Personales
* Pasión por la Educación Infantil: Un genuino amor por los niños y el deseo de impactar positivamente en su desarrollo.
* Proactividad y Dinamismo: Iniciativa para impulsar proyectos y mejoras.
* Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a las necesidades cambiantes del entorno educativo.
* Ética Profesional: Alto sentido de la responsabilidad y la integridad.
Este perfil busca a una líder visionaria que inspire un verdadero cambio en la vida de los niños, sentando las bases para su desarrollo emocional, social y cognitivo en un ambiente de calidez y aprendizaje significativo.
Sueldo: $12'000 - $14'000 mensuales + prestaciones de ley
Horario: 8:30 a 5:30 Lunes a viernes. (2 a 3 eventos escolares al año en sábado y vacaciones superiores a las de ley).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20564883