Apoyo en actividades administrativas relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, contrataciones y logística de personal, utilizando redes sociales como canal principal de atracción de talento.

Responsabilidades

• Publicación y difusión de vacantes a través de redes sociales
• Filtrado y preselección de candidatos acorde al perfil requerido
• Coordinación de entrevistas con candidatos y responsables de área
• Seguimiento al proceso de contratación y entrega de documentación
• Apoyo en logística y programación de inducciones o capacitaciones
• Generación de reportes básicos de avance de reclutamiento

Conocimientos

• Manejo básico de redes sociales con fines laborales
• Conocimientos generales en procesos de recursos humanos
• Uso de plataformas de búsqueda de empleo y bolsas de trabajo
• Conocimiento básico de paquetería Office (Word, Excel, Outlook)
• Técnicas de comunicación escrita y verbal para atención a candidatos
• Organización y archivo de documentación laboral

Requisitos

• Escolaridad: bachillerato trunco, en curso o concluido
• No se requiere experiencia previa en el área
• Disponibilidad para laborar de lunes a viernes
• Buena presentación y actitud de servicio
• No es necesario contar con título o cédula profesional
• Gusto por actividades administrativas y de reclutamiento

Habilidades

• Comunicación clara y efectiva
• Capacidad para trabajar en equipo
• Organización y manejo de tiempos
• Atención al detalle
• Adaptabilidad a tareas múltiples
• Resolución básica de problemas

Aptitudes

• Proactividad y dinamismo
• Empatía y trato cordial
• Interés por el área de recursos humanos
• Discreción y manejo de información confidencial
• Compromiso y responsabilidad
• Ganas de aprender y desarrollarse en el área