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Analista de Crédito y Cobranza

FUNCIONES:

1. Evaluación y Otorgamiento de Créditos

• Analizar la solvencia financiera de clientes potenciales, considerando su historial de pagos y capacidad de cumplimiento.
• Establecer límites de crédito y condiciones de pago adecuadas para cada cliente, basándose en el análisis realizado.

2. Gestión de Cuentas por Cobrar

• Monitorear y mantener actualizada la cartera de cuentas por cobrar, asegurando que los saldos reflejen con precisión la realidad institucional.
• Gestionar la recuperación de pagos, estableciendo estrategias para minimizar la morosidad y mejorar el flujo de caja.

3. Seguimiento y Recordatorios de Pago

• Comunicar de manera continua con los clientes para recordarles sus obligaciones de pago y asegurar que se mantenga una relación fluida.
• Enviar notificaciones de vencimiento, recordatorios y cartas de cobro para reducir la posibilidad de atraso en los pagos.

4. Análisis de Riesgo de Clientes

• Evaluar el historial de pagos de los clientes para identificar patrones de pago y riesgos potenciales.
• Clasificar a los clientes según su comportamiento de pago y desarrollar políticas de crédito personalizadas para cada segmento.

5. Desarrollo de Estrategias de Cobranza

• Crear planes y estrategias para la recuperación de deudas, ya sea mediante llamadas de cobro, visitas a clientes o negociación de acuerdos de pago.
• Implementar estrategias de cobranza temprana para evitar que las cuentas se vuelvan incobrables.

6. Generación de Informes y Análisis

• Elaborar reportes periódicos sobre el estado de las cuentas por cobrar, indicadores de morosidad y el cumplimiento de los objetivos de cobranza.
• Analizar métricas como el índice de rotación de cuentas por cobrar y el período promedio de cobranza para evaluar la eficiencia de las estrategias implementadas.

7. Colaboración Interdepartamental

• Coordinar con el equipo de ventas para entender los términos de pago acordados y resolver cualquier problema relacionado con las cuentas de clientes.
• Colaborar con el departamento de finanzas para alinear las políticas de crédito con los objetivos financieros de la empresa.

REQUISITOS:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
• Habilidades de negociación y liderazgo.
• Manejo de ERP
• Manejo de portales de Facturación
• Manejo de Office

OFRECEMOS:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Prestaciones Superiores a las de la Ley
• Vales de despensa
• 21 días de aguinaldo
• Seguro de Vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores etc.

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