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Hace 3 días
Gerencia de Infraestructura y Soporte
$40,000 - $45,000 Mensual
CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AIZA Y ENRÍQUEZ en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Infraestructura
Educación mínima requerida: Posgrado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Fondo de ahorro
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Seguro de vida
Descripción
¡Únete a nuestro equipo!
Somos una Firma mexicana con más de 85 años de experiencia ofreciendo servicios de consultoria legal. Buscamos integrar a nuestra área de Sistemas una persona apasionada por la tecnología y por el servicio a clientes, con ganas de integrarse a un gran equipo de trabajo.
Estamos en búsqueda de una persona para el puesto de Gerencia de Infraestructura y Soporte. Si cuentas con las siguientes características no dudes en postularte:
Experiencia:
- MS - Active Directory
- MS – Exchange Online O365
- MS - Cluster Windows Server
- Servidores Windows DataCenter
- MS - Azure
- MS - Office 365
- MS – Intune
- GENIUS Soft
- MS – SQL
- MS – IIS
- Hyper V / VMWare
- BlackBerry Dynamics
- Firewall Checkpoint
- ECM (Documentum, NetDocs, OpenText, iManage)
- DRP
- DLP
- Service Desk Plus
- Metodologías como ITIL, COBIT y Service Desk
- Conocimiento general ISO-27001
- Conocimiento general ISO-9001
- Ciberseguridad
Educación:
Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, o carrera afín. Posgrado deseable.
Inglés:
Intermedio/ Avanzado
Objetivo del puesto:
Supervisar y garantizar la correcta operación de infraestructura, telecomunicaciones, ciberseguridad y soporte a colaboradores(as) finales. Implementar proyectos enfocados a las necesidades del negocio, con el fin de mejorar e incrementar el uso de las tecnologías dentro de la organización, la seguridad y colaboración interna todo esto cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente al área de TI.
Competencias requeridas:
- Tecnología de la información
- Administración de proyectos
- Orientación a la calidad
- Pensamiento estratégico
- Seguridad de la información
- Administración de Sistemas de Gestión
- Atención a clientes internos y/o externos
- Gestión de la información
- Organización y manejo de prioridades
- Orientación al detalle
- Análisis de datos
- Comunicación
- Adaptación al cambio
- Liderazgo
- Orientación al logro
- Orientación al servicio
- Adaptación al cambio
- Inteligencia emocional
- Supervisión de procesos y equipos de trabajo
- Negociación
- Compromiso y disponibilidad
“En CREEL, GARCÍA-CUÉLLAR, AÍZA y ENRÍQUEZ, S.C. creemos en la diversidad e inclusión. Nos comprometemos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro Personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial, así como desenvolverse en un ambiente psicológicamente seguro donde respetamos su individualidad. Esto es parte integral de nuestros Valores de excelencia, profesionalismo, respeto, ética y trabajo en equipo, así como de nuestra cultura y convicción institucional.
Sabemos que la diversidad promueve la creatividad, la colaboración, la generación de nuevas ideas y perspectivas, y como resultado nos hace una mejor Firma en beneficio de nuestro equipo, nuestros clientes y nuestra comunidad.”.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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