RESPONSABILIDADES:

Control y archivo físico y digital de expedientes de personal.

Captura y actualización de datos en bases internas y sistemas de RH.

Apoyo en la elaboración de reportes, formatos y documentación del área.

Seguimiento a incidencias: asistencias, permisos, vacaciones.

Atención de consultas internas del personal (por correo, teléfono o presencial).

REQUISITOS

Manejo básico de Excel, Word y Outlook.

Organización de archivos y expedientes.

Deseable: conocimientos generales de procesos de RH.