Empresa importante del sector pecuario, en Navojoa Sonora, solicita:

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL:

Sexo: Indistinto.

Edad: 25 a 35 años.

Condicion Social: Indistinto (Preferencia Casado(a))

Estudios: Titulado en las Carreras de Administración, Psicología Laboral, Relaciones Industriales, Relaciones Humanas; deseable cuente con Diplomado en

Recursos Humanos.

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA: DE 3 a 5 AÑOS CONTINUOS COMPROBABLES EN:

·  Reclutamiento, Selección, Inducción e Integración, Capacitación y Desarrollo del Personal.

·  Administración de la Compensación (Nómina; indispensable manejo de diversos Programas Computacionales para efectos de cálculo de sueldos, comisiones y bonos).

·  Administración de Personal (Manejo de Contratos y Finiquitos, Expedientes Individuales, Previsión Social, Resolución de Conflictos Laborales; aplicando la Ley Federal y el Reglamento Interior de Trabajo.)

·  Control de Incidencias de Personal (Asistencia, Puntualidad, Rotación de Personal, Horas Extras, Control de Gastos de Nómina, etc.).

·  Elaboración de Manuales de Procesos y Estructura Organizacional (Organigramas, Puestos y Perfiles).

·  Implementacion de diversas Comisiones Mixtas Laborales de la Empresa : Seguridad e Higuiene, Productividad, Capacitación y Adiestramiento, PTU, Cuadro General de Antigüedad y Reglamento Interior de Trabajo).

·  Diagnóstico y Mejora de Clima y Normativas Oficiales.

·  Evaluación y Mejora del Desempeño Laboral.

·  Comunicación Organizacional (De la Filosofía Institucional, de los Mensajes de la Dirección General, Notificación de Nuevos Proyectos, de Eventos relevantes de la Empresa, etc.).

HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS:

o Muy Responsable y Comprometido.

o Integro, Confiable, Leal.

o Proactivo en el Trabajo.

o Disciplinado, Metódico y Organizado para trabajar.

o Alta Actitud de Servicio y de buen trato Interpersonal.

o Capaz de Colaborar y Trabajar en Equipo.

o Capaz de Trabajar bajo Presión.

o Hábil para el Análisis, Consolidación e interpretación objetiva de Información.

o Fuerte Habilidad numérica.

o Capaz de gestionar Trámites diversos en materia de personal.

o Muy hábil para Comunicarse y Coordinarse de manera efectiva con Clientes Internos.

o Muy adaptable a cambios de prioridades, más allá de su puesto.

o Abierto a las ideas de los demás y al Cambio.

o Capaz de Planear y Programar su Trabajo según Objetivos definidos.

o Capaz de Evaluar su propio Desempeño Laboral y de sus colaboradores.

o Abierto a la Retroalimentación de su jefe Inmediato.

REQUISITOS ESPECIALES:

§ Experiencia probada en la Función de Nominas.

§ Residir en Navojoa (Esencial).

§ Altamente Disponible (horarios).